局党组书记党建工作述职报告9篇局党组书记党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告市直机关党工委副书记 官×（2021年12月） 2021年，工委坚持坚持以××下面是小编为大家整理的局党组书记党建工作述职报告9篇,供大家参考。
篇一：局党组书记党建工作述职报告
基层党建工作述职报告 市直机关党工委副书记官× （2021 年 12 月）
2021 年，工委坚持坚持以××新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，加强理论武装，夯实基层基础，提升服务水平，推动机关党建走前头作表率展作为。现述职如下：
一是紧扣主线，扛起政治建设首责。紧紧围绕深入学习宣传贯彻×新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，持续推进党史学习教育”。举办了 2 期市直机关科级干部学习贯彻新思想培训班，组织了“辉煌四十年·奋进新时代”庆祝改革开放40 周年巡回宣讲，开展了以“落实新思想、唱响红×、建设新××”为主题的“红×”杯红色故事演讲比赛，组织了171 名机关干部参加红色故事演讲比赛和 5 场巡回展演。积极提供学习资料，及时更新师资库、课题库，主动联系专家学者，提供 79 个宣讲课题，供基层选择。通过巡回宣讲报告会、培训班、辅导宣讲、研讨交流、形势报告、网络教学、知识竞赛等多种形式，全方位推
动学习宣传贯彻新思想向深度广度拓展。及时召开了市直机关党的政治建设推进会和市、县（市、区）工委书记联席会议，学习贯彻×书记关于加强中央和国家机关党的政治建设重要指示和中央、省直机关党的政治建设推进会精神。带头落实意识形态工作责任制，坚持把意识形态工作纳党建工作绩效考评、党组（党委）书记和基层党组织书记述职评议内容。
二是突出重点，夯实基层基础。突出抓党务干部业务能力建设。抓实基层党组织书记教育培训，围绕基层党建工作薄弱环节，深入基层培训 23 场次，累计培训党务干部 1540 人次。以党建工作联系片为单位，举办8 场党务工作培训班，1320 名党务干部参加培训。突出抓组织力建设。逐级开展基层党组织书记抓党建述职评议，加强对党支部书记落实“一岗双责”情况调研。认真落实党支部工作条例，印发“三级书记”抓基层党建工作责任清单、基层党组织党建活动经费管理办法、落实“三会一课”制度实施细则、党支部组织生活会主要程序及注意事项等，全面开展支部主题党日和推行党员过“政治生日”。突出抓“红土先锋”品牌建设。持续创建“红土先锋党员工作室”品牌，培育“红土先锋党员工作室”32个，创建 8 个市级党建典型培育示范点。推荐 15 个优秀案例参加省直机关工委、省发改委、省编办和省绩效办联合举办的“推进机制活、建设新×”机关体制机制创新优秀案例评选，获一等奖 2 个、二等奖 1 个、三等奖
2 个。
三是搭建平台，不断提升机关党建服务水平。加强对干部职工关怀帮扶激励，健全困难党员干部走访慰问制度，建立 398 名的困难党员信息库，春节期间慰问困难党员 352 人、发放慰问金额 29.5 万元。扎实推进在职党员进社区回小区服务。引导机关各级基层党组织和广大党员干部开展结对共建、加入小区兼合式党组织，组建党员志愿者服务队、开展各类主题服务活动，推动党员在居住小区亮身份、亮服务，引领城市基层治理，建设“红土幸福社区”。2021 年，市直机关共有 149 个单位，8876 名在职党员进社区服务报到，开展扫黑除恶、禁毒宣传、文明创建等服务 210008 人次，开展社区共建活动 201 次，积极开展志愿服务活动。举办市直机关“迎新春、送红联、猜谜语”及义务献血等志愿服务活动。开展春运“暖冬行动”志愿服务，共组织 16 个基层团组织在火车站开展志愿服务活动。动员参加“弘扬雷锋精神·共创文明城市”为主题的志愿服务一条街活动。深化机关文明和谐建设。推动书香机关建设，开展“大美××·青随我动”市直机关青年趣味运动会，及“大美××·青春健跑”“文明靓城·巾帼扬风采”等机关文体活动。
四是严以律已，压实“两个责任”。工委领导带头上党课，带头参与干部轮讲，带头参加支部组织生活和主题党日活动，带头开展批评和自我批评，带头以普通党
员接受党员民主评议。把落实全面从严治党主体责任目标要求，与机关党建工作同部署、同落实、同考核，进一步强化“一把手”抓党风廉政建设责任，将“两个责任”落实情况纳入党组（党委）书记抓基层党建工作述职的重要内容，接受评议。认真做好巡视整改和监督执纪“后半篇文章”。2021 年，市直机关开除党籍处分 2 人、党内严重警告处分 4 人、党内警告处分 18 人，其中受行政处分、免职处理各 1 人。加大信访办结力度。2021年，共完成市纪委交办的 2 件信访件，为 1 名干部澄清问题。
一年来，市直机关党建工作取得一定成绩，但对照新时代党的建设总要求，对照市委的重托和基层党组织及党员的期望，还存在一些问题和差距：
一是基层党建规范化建设还有待加强，基层组织建设、党建基础等工作还不够规范。如，有的党支部“三会一课”未用专用记录本记录，或未指定专人负责记录；有的单位党组与支部的学习、会议记在同一本记录本；有的会议记录没写时间、没有具体发言人等情况，有些党支部台账、登记不规范等。
二是在党建工作创新实践的质量还不够高，机关党建服务中心、建设队伍以及营造党建工作创新氛围等方面成效不够明显。一些基层党组织仅停留在完成上级布置的常规任务，结合单位实际创新工作载体，推动党建
工作服务中心上比较欠缺；一些党组织在关心激励党员干部方面做得还不够，个别党组织的创造力、凝聚力、战斗力不够强。
三是党史学习教育推进不平衡。有的单位对推进党史学习教育没安排、不及时；少数党组（党委）中心组学习制度不完善，有的没有制定年度中心组理论学习计划，或计划不具体、比较笼统；有的理论学习中心组成员没有个人年度自学计划。
深入剖析和反思存在问题的原因：一是主动担当作为意识还不够强。工委对中央、省委和市委的决策部署是不折不扣的落实，但随着工作任务越来越重、头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，怕做多了干扰中心，抓严了得罪人。二是一以贯之的责任意识还不够坚定。近年出台党的建设相关条例、准则和规定不少，但在抓好贯彻落实上有时行动比较迟缓，有的没有始终如一的坚持从严，担心抓得太严影响基层的工作积极性。有时遇到困难和阻力时，有滋生“怕麻烦、图省事”的思想，满足于发文了、布置了。三是对基层党组织的党建工作的指导还不够到位。主观上存在“人员少，能完成正常工作不易”的畏难情绪，“争一流”意识不强，遇到困难绕道走，深入调查研究、破解机关党建难题不力，探索新时代机关党建工作创新的力度不大。
下一步，工委将以×新时代中国特色社会主义思想
为指导，牢记”两个确立”、坚定”十个坚持”，，围绕市委常委会听取 2021 年市直机关党建工作情况汇报时提出的要求，强化政治担当，提升履职能力，落实党建责任。
1.提高政治站位。按照市委五届八次全会的要求，进一步动员市直机关干部以×新时代中国特色社主义思想和党的十九大精神为指引，发挥机关党建优势，围绕庆祝建国 70 周年、纪念×会议 100 周年和新×会议召开5 周年开展系列主题活动，凝聚推进新时代改革开放新征程的强大合力。
2.提升能力素质。带头深入学习×新时代中国特色社会主义思想特别是×书记关于党的建设和组织工作的重要思想，带头刻苦钻研党建业务，把科学理论和党建知识转化为提振精神、干事创业的力量源泉。着眼新时代新要求，找准党建工作服务中心工作的切入点，探索新时代机关党建工作科学化考评模式、建立机关党建“清单+评议+考评”立体式整治模式，提升拓展“红土先锋”机关党建工作品牌，开展争做“新时代新担当新作为” 先锋实践活动，营造履职担当、干事创业浓厚氛围。
3.强化担当作为。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，营造愿作为、敢作为、善作为的浓厚氛围。弘扬“马上就办，真抓实干”优良传统作风，狠抓第一环节，对上级
决策部署“闻风而动”，主攻最后一寸，解决好“正在落实中”的问题，努力开创机关党建工作新局面。
4.树牢宗旨意识。把工作的出发点和落脚点放在为基层群众服务上，践行党的群众路线、大兴调研之风，切实从繁重的事务性工作中解脱出来，深入基层摸实情，积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验，用高站位、新思维全力做好机关党建工作。
以上述职不妥之处，请同志们批评指正！
篇二：局党组书记党建工作述职报告
02X 年 XXX 县文体旅局机关党支部书记党建工作述职报告2020 年，在县级机关工委和县文体旅局党委的正确领导下，XX 县城管局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行党总支书记抓党建工作第一责任人职责，推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐。局被表彰为全市 XXXXX 先进集体，X 个处室被新命名为市“青年文明号”,X 名同志获评X 级机关优秀党员。现将 2020 年度履职情况报告如下。
（一）坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘” 一是对标学习要求抓好全会精神贯彻。局党组 X 次集中学习研讨十九届五中全会精神。邀请名师给全系统党务工作者宣贯全会精神。二是对标要求抓好疫情防控。局党组迅速部署落实防控措施。X 名党员干部下沉一线，服务疫情防控。一名党员被 X 级机关工委评为优秀共产党员、X 委记 X 等功一次，并授予“抗疫英雄”荣誉称号。三是对标 XXXXX。深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展 XXXXXX大讨论。全体党员干部聚焦重点任务分工，立足工作职能、主动融入其中，展示新作为、新形象。
（二）坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链” 一是扛起主体责任。党组书记认真履行第一责任人职责，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。二是细化责任清单。制定局党组及班子成员、基层党组织“两个责任”清单。召开全系统党风廉政暨作风建设大会，与处室和基层单位签定党风廉政和作风建设责任书，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。局党组班子成员及时填报“履责纪实”平台，细化指标、量化内容。印发《2020 年基层党组织党建工作考核办法》，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。四是推进机关“第一书记”制度。制定机关“第一书记”实施意见，X 名党组成员以党建工作者的身份到基层支部兼任“第一书记”，压实党员领导干部“一岗双责”、联系点制度和党建工作责任制。
（三）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石” 一是领导带动。严格落实党组理论中心组学习制度，开展集体学习 XX 次，党委成员带头上党课 XX 次。二是活动推动。邀请名师为机关党员干部专题解读《习近平治国理政第三卷》，通过参观 XXXXXX，开展“XXXX”主题实践活动等，在系统内大力倡导攻坚克难、争当先锋的干事创业精神。三是平台驱动。依托“学习强国”开展网络自学；依托举办系统党务干部培训班，提升党员干部思想水平和履职尽责能力。
（四）坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪” 一是借力巡视巡察。针对“机动式”巡察和季度专项督
查中发现的问题，细化整改措施 XX 条，建立健全长效机制，扎紧制度的“笼子”，提升整改实效；二是强化廉政思想引导。开展“XXXXX”等系列活动。邀请纪委陈锋书记作廉政专题讲座，组织全系统党组织围绕专题廉政活动中提出的“XXXX”主题，召开组织生活会。三是开展专项检查。做好“六保”专项巡查、“违规收受礼品礼金问题专项督查”和“发展党员自查自纠”。完成政治生态监测自测，排查七方面共 XX 个问题，逐一落实整改措施。
（五）坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战” 一是严守铁规禁令。结合全市“作风整治月”活动，全系统党员干部对标找差，查摆局党组问题 XX 条，领导班子成员问题 XX 条，全局处室、直属单位问题 XX 条。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”等制度。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查。三是强化日常管理。实现全系统党员每月 app 自主缴纳党费。及时变更维护党员信息系统。支持老干部支部每月持续性开展活动,组织离退休老干部支部积极申报“六有一提升”党支部。党建带团建，激发群团新活力。四是筑牢意识形态。协助党组抓好意识形态工作责任制贯彻落实，将意识形态工作纳入机关党建工作要点，与各支部签订意识形态工作责任书。五是严肃党内活动。严格落实“三会一课”制度，确定每月第三周周五主题党日正常开展活动。扎实开展谈心谈话，开展批评与自我批评，
规范支部建设和党员管理。六是推进品牌创建。开展“美好生活、文旅同行”党建品牌创建活动，形成党建品牌 logo，出台品牌创建指导意见。
（六）存在问题和不足 一是理论武装有差距，学习成果转化不明显；二是压力传导有差距，个别基层党组织开展党建工作创新的主动性和原创力不够；三是品牌建设有差距，需要加快推进力度，提升品牌影响力。
（七）2021 年工作打算 加强十九届五中全会精神理论学习，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以 XXX 为依托，打造爱国主义教育基地宣传教育。加强党支部标准化规范化建设，机关在职党支部力争创建 X 星级支部；加强融合党建服务品牌创建工作，力争成为县级机关有影响力的党建服务品牌。
篇三：局党组书记党建工作述职报告
书记抓党建工作履职情况述职报告某年，在市委、市政府的坚强领导下，仔细落实从严治党责任，深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，切实加强党建基础工作，有力推动了事业改革又好又快发展。现将本人一年来抓党建工作履职情况报告如下。
一、学习宣传贯彻中央、省、市重要会议精神情况。坚持把学习宣传贯彻中央、省、市重要会议精神作为推动改革发展的重要抓手，立马传达学习，仔细研究贯彻落实意见，扎实推进各项工作。今年以来，共组织召开局党组次、局中层干部会次、干部职工大会次，专题学习宣传贯彻党的十九届中央委员会第五次全体会议、省第十二次党代会、省十二届二次全会和市第次党代会、市委全会精神，在全局上下不断掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进发展的热潮。仔细制定《某局党组中心组理论学习计划》，全面落实“三会一课”制度，积极开展学习讨论，召开局党组中心组学习研讨会议次。加大对帮扶村政策宣讲力度，成立多少个宣讲工作组，深入开展集中学习宣讲。
二、履行抓党建工作责任情况。一是主动谋划工作。按照市委工作部署，结合本局实际，先后次召开局党组会议，研究制定某年党建和党风廉政建设工作要点。坚持每月召开次党建工作专题会议，听取和研究解决工作中的重要问题，确保年度工作计划和上级党组织各项部署落到实处，不走样跑偏。二是层层压实责任。仔细履行党建“第一责任人”职责，进一步完善党建工作专项调研、专项述职、专项考核、民主生活会、“三会一课”、民主评议等制度，立马与多少个支部签订《党建目标管理责任书》，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。三是全面
整改问题。仔细梳理某年党建工作查找出的问题，立马建立问题整改台账，全面明确整改方向和整改时限。
三、加强党的政治建设情况。去年一年，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。仔细落实党组意识形态工作责任制，全面完善《党员干部思想动态工作分析实施方案》，每季度定期召开支部联席会议，立马研判各科室、单位思想动态工作。全面落实“三重一大”制度和一把手“四个不直接分管”制度，进一步完善《党组会议事规则》，切实做到坚持原则、恪守底线、经得考验。
四、贯彻落实中央、省委和市委关于党的建设和基层党建工作部署情况。仔细落实党风廉政和反腐倡廉责任制，加快推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面提升党的建设质量。一是深入推进反腐败工作。仔细制定《某年党风廉政建设及反腐败工作要点》，次专题会议研究部署有关工作，层层签订《党风廉政建设目标任务书》份。加快推进预防腐败机制建设和惩防体系建设，不断完善廉政风险防控、“三早”预警、廉政监督工作机制，扎实开展“三早”预警工作，立马排查纠正干部中存在某个单位的苗头性、倾向性问题，全年诫勉谈话人次，任前提醒谈话人次，约谈人次。二是切实加强人才队伍建设。全面落实全省人才工作会议精神，仔细贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断强化领导班子建设和干部人才队伍建设。加强干部教育培训，深入开展“廉政大宣讲”、“法纪教育下基层”和领导干部会前“说纪讲法”活动，全年带头讲党课次，分层次派送某年轻党员干部到大学、大学、市委党校进行学习，干部队伍理论修养和业务素质明显提升。三是深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。全面落实中央、省市关于“不忘初心、牢记使命”学习教育要求，指
导完成《推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化实施方案》编制，立马召开党组会和全局干部职工会，仔细研究部署“不忘初心、牢记使命”常态化制度化工作。仔细制定《中心组学习计划》、《支部“三会一课”年度计划》，带头参加支部组织生活。扎实开展“共产党员示范行动”、“双重温”主题党日、“共产党员活动日”“讲党课”和“先进事迹”学习等活动，统筹兼顾推进各项工作，全面完成“不忘初心、牢记使命”学习教育各项工作。五是持之以恒政风肃纪。严格落实中央“八项规定”、省委“八个准则”精神，常态化开展“四风”问题监督检查。全年随机安排局办查岗次，并立马通报抽查结果，对所涉人员给予批评诫勉。加强政风行风建设，立马高效办结行政审批事项件、热情接访群众人、受理咨询服务次，有效维护了群众合法利益，全面提升了服务群众能力水平。
五、工作取得的成效。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”原则，奋力拼搏、真抓实干、攻坚克难，带头到京到省对接工作。全年共争取到位中央、省级资金亿元，累计完成建设投资 90 余元。
六、存在某个单位的主要问题及下步打算。回望去过一年党建工作，发现自己仍存在一些问题和不足：一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，存在格式化、一般化的现象，缺少创新思路；二是对县区、基层党建工作指导力度不够。下一步，我将坚持以党的十九次全国代表大会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实方略，坚定不移实施战略体系，全面深化党建八大工程，切实履行党建第一责任人职责，坚持做到党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。进一步完善机关党建工作机制，建立健全基层党建长效机制，全面巩固我局当前党建工作成果，为决战决胜脱贫攻坚作出新的更大贡献。
篇四：局党组书记党建工作述职报告
计局机关党总支书记抓基层党建工作述职报告按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况 1 1 、创新载体，努力开创基层党组织建设新局面。为进一步丰富党组织建设内容，我们统筹党的建设、精神文明建设及业务工作等，努力创新载体，组织开展了“十个一”活动，通过组织组织一次参观红色教育基地、观看一部警示教育片、组织一次专家教授辅导讲座、组织一次领导干部讲党课、开展一次民情体验、开展一次三严三实知识测试、开展一次三严三实活动大讨论、召开一次献爱心、组织一次党委中心组专题学习、开展一次审计回访。通过载体创新，丰富了内容，使党员在贴近生活、工作实际的过程中自觉加强政治理论和理想信念学习，收到了良好的效果。
2 2 、抓好基层党组织党内生活和思想政治工作。重点强化机关党员的理论武装和思想教育，召开支部和各党小组会议，深入学习领会中央、省市委新文件精神，全年组织集中
学习教育 8 次、领导干部讲党课 X 次、专家辅导 X 次、播放专题片 X 次、现场教学 X 次、专题研讨 X 次。2014 年下半年，审计局党总支召开专题民主生活会和组织生活会，在领导班子各成员之间开展批评与自我批评，并组织广大党员干部认真开展民主评议党员工作。
3 3 、持续深入改进工作作风。根据审计工作的特点，制定科学合理的考勤方法，以工作业绩和出勤率结合的标准，对机关干部进行考核，重点是严肃机关纪律，加强党风廉政建设，提高工作效能。推进机关党员干部直接联系和服务群众工作，全体党员积极参加“在职党员进社区”活动，纷纷到所居住社区填报任务认领单，为社区党建设工作积极出谋划策，并不断创新工作方式方法，协调解决重点、难点问题，开展“党组织服务日”、“背街小巷卫生包保”、“帮扶特困残疾人党员”活动等有效载体，扎实做好困难群众、困难党员、薄弱基层党组织帮扶工作。
二、存在的主要问题 一是党建工作开展不平衡。主要体现在工作摆布不平衡，抓制度、建机制的工作多，抓考核、促落实投放的精力少；业务工作投入的精力多，党建工作投入的精力少，且力量配备不平衡，由于工作需要，党员经常出差在外，党内活动效果难以保证，形式单一、基础薄弱。二是党的组织生活
单调，缺少活力。基层党组织开展党的活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。三是党务干部队伍建设有待加强。各支部书记和各个支委多是业务科室的科长兼任，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。个别党务干部重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠，只是传达文件精神或记学习笔记，不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
针对上述问题，经认真剖析，我认为主要存在以下三方面原因：
一是开展党建工作的思想认识不到位。
“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作的投入力度不够。很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。三是组织生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼。
三、下步工作思路和主要措施
1 1 、强化理论教育，推进思想和制度建党紧密结合。正确处理好业务工作和党建工作的关系，以业务工作的成果来检验党建工作的效果，使之协调发展、相互促进。切实发挥好领导干部带头学习的示范作用，规范党委理论中心组学习和支部“三会一课”制度，提高学习的针对性、实效性，避免浅尝辄止，流于形式。认真研究解决党员思想和行为上存在的宗旨意识淡化、理想信念不坚定、不注重理论学习、不注重认真剖析等问题，从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面加强党员教育。
2 2 、强化检查考核，严格落实从严治党责任。坚持把开好民主生活会和“三会一课”的效果作为重点检查内容，严肃党内政治生活。围绕推动制度落实开展专项检查，实行责任倒查机制，坚决整治“开会流于形式，有制度不执行，有部署不落实”的行为。
3 3 、强化队伍保障，提升基层党组织凝聚力和战斗力。抓住党总支换届契机，选调年轻优秀干部到党务工作岗位上接受锻炼，提升党务工作者素质。注重党员教育，根据我局的工作特殊性，在审计任务结束后组织广大党员集中学习党的理论方针政策，各科室集体出差期间，在审计任务所在地成立临时党支部，组织党员学习讨论，履行党员义务，认真完成上级党组织交办的各项任务，为开展新形势下党建工作
做好充分准备。
篇五：局党组书记党建工作述职报告
书记抓基层党建工作述职报告 2 篇一】一、履职工作特色和亮点 (一)着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习 29次，全县举办干部能力提升工程培训 502 期、3.8 万人(次)，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。
(二)着力深化能人引领工程。推选 802 名致富能人进入了村级班子，其中 286 人担任村两委负责人，覆盖全县行政村的 72%。启动实施了能人联动精准扶贫计划，发放金融扶贫资金 2.3 亿元，受益群众 1.2 万人，探索形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种能人引领的成功模式。
(三)着力完善便民服务网络。建成了六位一体的县政务服务中心、18 个乡镇便民服务大厅和全覆盖村级便民服务网络，全面推行了135 民情服务工作法和三卡三办一评效能监督机制，及在职党员双报到、双服务、双管理、双考评志愿服务工作机制，组建 144 支精准扶贫帮扶队到村服务,对 42 个村级活动场所进行了改造提升。
(四)着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52 个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。
二、存在的主要问题及原因 一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。
分析产生以上问题的原因：一是书记抓、抓书记的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是抓重点、重点抓的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是抓经常、经常抓的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。
三、下一步工作思路及措施 (一)突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。
(二)重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传能人引领工程的先进典型，严格规范三会一课制度，深入实施干部能力提升工程，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。
(三)紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好能人引领工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。
(四)坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障，建立村干部报酬正常增长机制，落实服务群众专项经费，积极推进乡镇五小工程配套建设。
(五)注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展教育实践活动成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。
党组书记抓基层党建工作述职报告篇【二】
按照 xx 总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的第一责任人，今
年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕抓党建、促发展、保稳定的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、 理清思路，奋力夯实机关党建基础 我局下设两个机关支部，共有党员 21 名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。
(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。
一是做好示范带头。认真履行党建工作第一责任人职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和 xx 总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会 3 篇，摘抄读书笔记近 3 万字，为机关干部职工上党课 5 次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助 12 个困难家庭和 4 名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭 120 户，帮扶留守儿童28 名，帮助丫他小学建立亮丽工程、帮助田坎村修建村务公开栏，
帮扶资金共计 5 万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局 XX 年基层党建工作方案》，建立了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作制度，形成了党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓的工作格局，同时，按照围绕税收抓党建，抓好党建促税收的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访的三联系一接访制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、寻找最美国税人等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过身边人讲身边事、身边人教身边事的形式，传递了明理知耻、崇德向善的精神，得到了地方党委的好评。
(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。
一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50 余户，召开座谈会 10 场次，发放征求意见函 28 份，发放征求意见表 200 余份，发放调查问卷 1000 份，征求到各类意见建议 58 条。
二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的 专题研究党建工作少、 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好、重业务学习轻党建培训等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、便民办税春风行动等活动结合起来，开展了服务税户、三清三察三审、整治不合格党员等活动，使党组织作用得以有效发挥。
(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。
一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12 月 17 日，县局共组织入库税款 11395.7 万元，同比增长 18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年 1 至 12 月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税 608.75 万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心三农的党员干部扎根农村开展联乡、驻村工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成爱心小组进行长期帮扶;挤出 1 万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金 5000 元帮助丫他小学共建亮丽工程，解决了
田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置党员示范岗，开展党员技能比武、学雷锋、优质服务之星等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展便民办税春风行动，今年以来，累计推出便民办税措施 28 条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了布依语、汉语双语服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。
一是抓理论武装。围绕学习贯彻十八大精神、群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀干部怎么做等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动 40 余场，受教育干部群众 1000 余人次。二是抓素质提升。开展向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习活动，开展最美国税人评比活动，从干部职工中推选出群众认可的最美国税人，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以册亨纳税人学校为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。
一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费 1 万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展送温暖活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款 XX 余元，向 16 户特困户发放大米 46 袋，为留守儿童购买价值 4000 余元的文具和 6000 元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局联村帮户联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金 2 万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等 4 个方面，实施 9 个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。
二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢 (一)以提高队伍素质为主线。
一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持三会一课制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。
积极开展争创学习型党组织、争当学习型党员读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员文化课堂，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展讲正气、树形象、比贡献主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。
(二)以提升国税形象为主旨。
一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、一窗式服务和阳光办税服务，形成了人人争当楷模，人人争做标兵的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。
(三)以加强作风建设为主题。
一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化两权监督，通过制作党风廉政月报表，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定...
篇六：局党组书记党建工作述职报告
21 年度基层党建工作述职报告 国家税务总局××市税务局党委书记江×
市直机关党工委：
今年来，在××市委和省局党委的正确领导下，××市税务局坚持以××新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治、全面从严抓党建，有效发挥党建引领作用推动各项税收工作取得新的成效。现将抓党建工作情况汇报如下：
一、聚焦主责，抓牢扛实政治担当 牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，注重发挥党委示范表率作用，推动党建责任传导落实，形成管党治党的有效合力。
（一）加强党委自身建设，作好表率。坚持以身作则，突出政治建设，组织市局党委班子通过中心组学习、辅导培训、主题实践等，深入学习贯彻××新时代中国特色社会主义思想，持续推进党凷史学习教育，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣推动上级决策部署贯彻落实到最基层。严格执行中心组学习制度，坚持每月集中学习不少于 1 次；深入贯彻党委工作规则，坚持“三重一大”事项上党委会集体讨论决策；认真落实全面从严治党责任清单，定期听取党建情况汇报，研究部署全市系统党建工作，切实做到按制度办事、用事实说话，为基层作出示范。面向基层组建“思想大普及”宣讲团，制发《进一步深入学习宣传贯彻××新时代中国特色社会主义思想的意见》，持续掀起××新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大践行的热潮。
（二）健全党建工作机制，打好基础。深入贯彻市直机关推进党的政治建设会议精神和全省系统党建工作会议精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”“三定”后迅速成立新机构党建工作领导小组，选举产生新一届机关党委和机关纪委，并根据机关科室特点设置 16 个党支部，均由科室主要负责人担任支部书记，有效夯实基层组织基础。制发党委委员基层党建联系点制度，深入贯彻“条主责、块双重”“下抓两级、抓深一层”党建工作要求，积极加强与省局及市、县党建部门的沟通联系，同步落实省局和市委管党治党工作部署，推动全市系统党建工作全面提升。
（三）推进作风纪律建设，筑好防线。认真开展纪律教育月及警示教育系列活动，引导干部筑牢思想防线。开展弘扬“马上就办，真抓实干”优良传统整治机关作风工作，推动提升机关效能，树立新税务良好形象。开展巡察自查自纠，对上轮巡察发现问题、问题整改落实情况进行再排查、再改进。着眼抓早抓小、教育防范，及时运用监督执纪“四种形态”提醒纠偏，引导党员干部自觉遵规守纪。
二、注重规范，管好创活基层党建
认真贯彻党支部工作条例，扎实做好“规定动作”，精心组织“自选动作”，持续加强支部规范化建设，激发党组织工作活力。
（一）严肃党内政治生活。以贯彻落实“三会一课”制度为抓手，按月下发《支部理论学习和工作任务清单》，明确支部工作内容和要求，按季对各支部落实情况进行督查通报，确保制度要求规范落实到位。今年我本人为党员干部讲党课 3
次，市局各党委委员在不同范围讲党课 26 次；各支部围绕学习贯彻党的十九届五中、六中、六中精神、税务机构改革、警示教育主题，召开组织生活会 3 次，取得凝心聚力、增进共识的良好效果。
（二）加强党员教育管理。除支部日常学习外，今年组织面向全体党员干部的辅导、讲座 13 次，并安排部分党员干部前往红色教育实践基地接受革命传统教育，做到党员教育的常态化、长效化。积极发挥典型引路作用，深入总结×区局王良发同志先进事迹，号召全市系统党员干部对标学习。
（三）激发党建工作活力。坚持党建带“三建”，市局机关工青妇群团组织全部成立到位，并迅速发挥桥梁纽带作用。将主题党日与群团活动、税务文化建设紧密结合，组织“新税务 新形象 新担当”系列群团活动，开展“建功新时代、机关勇担当”主题实践活动，深入践行“中国税务精神”，不断拓展“主题党日+”的内容，增强党建工作吸引力。
三、突出引领，助力提升工作质效
坚持以加强党的建设为引领，通过党员承诺践诺、先锋岗示范区、表彰先进等方式，在各项工作中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动实现新时代××税务新发展。
（一）机构改革有序推进。细致做好干部思想政治工作，先后开展“讲党性•讲担当•讲纪律”“凝心聚力促改革”主题谈心谈话活动，相互谈心 3000 余人次，实现“三个全覆盖”，保证了改革前两场战役的圆满收官。市局社保费和非税收入划转工作、“金三”系统并库等集中办公人员中，党员干部超过80%，他们服从安排、甘于奉献，有力确保改革后续工作按时
间节点要求顺利推进。
（二）业务工作日益精进。认真贯彻“四个确保”要求，坚持聚焦中心，1-11 月，全市税务部门组织各项收入 304.87亿元。其中，税收收入 254.15 亿元，社会保险基金收入 38.89亿元。坚持“机构改革、服务先行”，积极推进电子税务局应用，持续加强办税厅建设，窗口即办率达 93.48%，纳税人平均等待时间 3 分钟，平均办理时间 10 分钟，不断为纳税人创造便利办税条件。
（三）文明创建持续深化。召开全市税务系统精神文明建设既创建新一届全国文明单位动员会，围绕培育和践行社会主义核心价值观，深入开展道德讲堂、志愿服务、文体活动，扎实做好市局机关新一届全国文明单位创建工作。
（四）精准扶贫成效明显。认真组织干部开展扶贫慰问工作，市局机关挂钩 2 个贫困村、201 户贫困户，一年来已拨付帮扶资金 80 万元，帮助改善驻点村和挂钩户生产生活条件。积极推动在职党员进社区、进小区服务群众工作，报到率100%，人均服务超过 3 次。
一年来，××市局党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题，主要是党员学习方式有待进一步创新；支部规范化建设水平不均衡；发挥党建引领作用的硬措施不多等。今后，我将继续牢牢担负起“第一责任人”职责，严格按照××市委和省局党委部署要求，压实责任、开拓创新、砥砺奋进，不断提升××税务党建工作水平。
一是在加强领导上下功夫。不断加强党委自身建设，努力提高市县两级班子执政能力及工作水平，持续强化党的全面领
导，推进全面从严治党。
。
二是在夯实基础上下功夫。持续健全领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，切实做好党员教育、管理、服务工作。
三是在改进作风上下功夫。深入推进“马上就办、真抓实干”机关作风整治工作，积极开展干部喜闻乐见的文体活动，促进队伍融合、精神昂扬。
四是在特色创新上下功夫。积极探索抓党建的有效办法，努力在方法上创新、方式上出新，打响“红土先锋”党建品牌，激发党员队伍工作活力，不断为××税收事业发展增添新动力。
以上报告，不妥之处敬请批评指正。
篇七：局党组书记党建工作述职报告
21 年机关工委、住建局书记抓基层党建工作述职报告 2 篇篇一：机关工委
****，现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。
紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题**项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属**个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议**次专题研究党建工作，开展党建专题调研*轮次，组织集中督查*次，专题约谈基层党组织书记***人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。
坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党
课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习*.*万余场次，讲党课***场次，主题党日***场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料***余册，督促***名党员参加“**党建”APP 学习并进行“学报告学党章”等线上考试*场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班*期，培训***人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子***名，发展党员**名，转正党员**名。强化党费管理，督促***名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员***名。
（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。
扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》***余册，督促**个直属党组织配备党务工作者***名，指导创建示范点**个，排查确定后进党组织**个，整顿提升软弱涣散党组织**个。全面优化组织设置，认真摸排***个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织**个，指导**个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员**人，接转组织关系***人次。
（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。
坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层党组织**个，优秀党务工作者和共产党员***名。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警示教育片***场次，开展专题讨论***场次；查摆问题***个，已整改完成***个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织***名在职党员到社区报到服务，督促***名机关党员进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与中心工作同频共振、同向发力。
二、存在的主要问题及原因 （一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实
现全覆盖，影响了党建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。
（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。
三、下一步工作思路 （一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。
（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+
互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。
（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。
（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐**事业持续健康发展。
篇二：住建局
***，现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的**个问题，研究制定整改措施**条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议*次，开展党建调研*次、专题汇报*次、交流研讨*次、党建约谈*次，与局属单位签订党建责任书**份，确定党建联系点**个，累计开展督查*次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点**处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人**人次，开展述职述廉工作*次，全力推进各项工作全面落实。
（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深入学习宣传党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲**次、发放学习读本***余本、组织各类学习***场次、参学***余人次；召开肃清**流毒、**公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等**余场次，共查改问题***条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲比赛*次、集中宣誓*次、知识竞赛*次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对**个党支部进行评星定级，
对西郊公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“*+*”主题党日、考学述学评学等活动，利用**先锋、**党建 APP、**微党建等平台，累计培训党员***人次、开展主题党日**次；严格落实发展党员程序，培养入党积极分子*名，发展党员*名，处分违纪违法党员*人。
（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，**名机关党员干部承诺事项**条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目**项，坚持每周*次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目**个；完成公园绿地建设**万平方米；完成**巷、**巷、**巷等**条背街小巷整治工作；打通新城区**、**一区东侧道路等*条断头路；棚户区改造开工***户，占年度任务的***%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因 （一）开展党史学习教育不够扎实。2021 年以来，我局
结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高、对推进党史学习教育常态化制度化提出的措施不够具体。
（二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。
三、下一步工作思路 （一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，
2022 年专题调研不少于*次、专题汇报会不少于*次，努力提升下属国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点*个，全面提升建设系统党建整体水平。
（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书记和党员干部培训工作，2022 年培训党组织书记和党员干部*期，建立党员干部 QQ 群、微信群，每月通过 QQ 群或微信群送学帮学*次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。
（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保 2022年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造**法治主题公园、**植物园廉政主题公园、***社会主义核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。
篇八：局党组书记党建工作述职报告
21 年度抓基层党建工作述职报告 ××市自然资源局党组书记苏× （2021 年 12 月 27 日）
2021 年，我认真履行党建工作责任制，以推进党凷史学习教育为重要抓手，落实全面从严治党责任，着力打造规划部门党建工作升级版，基层党建科学化水平不断提高，创先争优的党组织保障不断夯实。现将有关情况汇报如下：
一、主要成效和做法 1. 层层落实管党治党政治责任。年初即主持制定《局党组2021 年工作要点》，全面部署规划系统年度党建重要工作、重大活动；健全完善《××市自然资源局落实党风廉政建设“两个责任”清单》，明确党组、局机关党委和局属党支部抓党建主要职责。2021 年共主持召开 2 次局党组会专题听取党建工作报告。
2. 扎实做好全面从严治党。主持制定局党组《落实 2021 年度全面从严治党主体责任工作方案》，按照省委“五抓五看”要求，进一步巩固和深化规划系统 2021 年以来党风廉政建设主体责任落实成果，并于 10 月 25 日至 11 月 20 日带队开展了规划系统落实全面从严治党主体责任自查工作，并做好问题整改工作。
3. 抓好思想建党工作。
一是健全完善局党组理论学习中心组学习制度，制定《2021 年度局党组理论学习中心组学习计划》，列出年度学习计划表，今年已开展中心组学习 12 次。
二是扎实
推进党凷史学习教育，制定了实施方案，充实调整了学习教育工作领导小组，并坚持以支部为单位，认真指导局属三个党支部结合支部工作实际，分别制定实施方案。2021 年至今，已开展集中专题学习 17 次，亲自为党员干部上党课 1 次，撰写 3 篇心得体会。
4. 强化制度治党建设。带头并督促局党组班子其他成员履行“一岗双责”，并结合工作分工，建立《基层党建工作联系点的制度》《局党组指导机关党建工作制度》《党的督促检查工作机制》等，要求局党组成员要经常深入党建工作第一线，落实好分管领域基层党建责任。
5. 严肃党内政治生活。
一是坚决贯彻落实局党组《议事规则》，坚持“三重一大”问题集体研究决定； 二是带头落实局“三会一课”、《民主评议党员实施办法》《党员管理实施办法》等规章制度，带头并督促党员领导干部参加所在党支部组织生活。2021 年，我以普通党员身份参加党支部组织生活 16 次，与局机关各科室、局属各单位主要负责人谈心谈话 1～2 次。
6. 推进机关作风和效能建设。
一是持续贯彻落实中央八项规定精神和市委 2 号文件精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”带头践行“三严三实”，开展纠正不良习气树立清风正气、“为官不为”、选人用人和“7+3”等专项整治工作，净化党内政治生态。支持规划审批窗口党建工作，2021 年，窗口被评为“共产党员先锋岗”1 次、“红旗窗口”5 次。
二是落实“四下
基层”制度，大力开展精准扶贫和在职党员进社区服务活动。截至目前，每位挂钩干部已完成不少于 4 次的入户工作；全局 74名在职党员均完成 2 次创城任务、2 次进社区宣传服务任务。
7. 抓好纪律建设和反腐败工作。
一是加强廉政教育，重点学习了新修订的“两《准则》三《条例》”，带头签订了党风廉政建设责任书，持续推进科级干部及下属单位中层以上人员述廉测廉、科以下及下属单位中层以上人员半年一次的廉洁自律自查报告等制度，2021 年共 56 名干部参加述廉测廉。
二是带头贯彻落实中央八项规定精神和市委 2 号文件精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”制定出台《关于加强局公务接待、车辆维护使用、固定资产管理制度》、《接待经费管理暂行办法》等规章制度，截止 2021 年 12 月底，我局公务接待费用同比下降 79.49%，公务用车费用同比下降 89.10%。
三是突出执纪监督要求，先后组织开展了 2021 年以来任前廉政对照检查材料、谈话函询等自查自纠工作，强化正风肃纪。
8. 注重发挥机关基层党组织作用。
一是强化基层党组织建设，2021 年 12 月 14 日严格按程序完成我局机关党委换届选举工作，并强化党务干部队伍建设，今年以来我局各级党组织书记共参加教育培训 6 人次。
二是深入开展基层党建“三比一看”、“红土先锋党员工作室”等创建工作，制定活动方案，并积极探索建立“1263”机关党建工作制，着力提升党组织战斗力。
三是大力支持机关党组织履行监督职责和参与干部管理工作，机关党
委专职副书记均列席我局党员领导干部民主生活会和局党组会议，积极配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核民主评议，对行政机关干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
四是支持市直工委履行对我局机关党组织的领导职责，经核实，今年局机关党委换届及其负责人调整已事先向市直机关工委沟通，并严格按有关批准权限规定和组织程序上报审批。同时指导和督促机关基层党组织结合本单位实际，认真落实市直机关工委工作部署，并按时向市直机关工委书面报告机关党建工作情况。
9. 重视精神文明建设和群团、统战工作。
一是制定精神文明创建年度计划，主持召开党组会议研究精神文明建设工作 2 次，组织召开 2 次“道德讲堂”； 二是密切党群关系，定期召开会议听取群团工作汇报，协调解决问题，推动工作落实。
二、存在问题 总体看来，虽然我局党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与市委的要求和广大人民群众的期许相比，仍存在一些差距和不足：
1. 基层党建工作不够规范。主要是局党组对基层党支部党建工作的指导、督促不够到位，例如，三个党支部均不同程度存在会议记录不完整、有的党员学习记录次数偏少且自学记录不全的现象。
2. 谈心谈话制度落实不够到位。尤其与下级“一把手”的廉政谈话次数不够多，而且多以集体谈话为主，个别谈话较少，没有很好地贯彻落实我局出台的《谈心谈话制度》。
三、下一步改进措施 下一步，我将牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思想不动摇，严格按照全面从严治党的要求，认真履行党建工作第一责任人职责，进一步明晰思路、找准载体，突出重点、狠抓落实，不断提升党建工作科学化水平。
1. 层层压实党建工作责任。一是坚持每年至少召开 2 次党组会议专题听取党建工作汇报，及时协调解决党建工作中的重点难点问题；二是推进落实我局基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；三是不定期深入基层，督促指导局属党支部书记种好“责任田”，并加大督查考核结果运用权重，确保第一责任落地生根。
2. 深入推进基层服务型党组织建设。一是加大软弱涣散基层党组织整顿力度，重点解决好党组织负责人业务不强、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织强起来。二是着力抓好基层党组织服务工作，继续推进“在职党员进社区服务”活动、精准扶贫等，进一步找准结合、创新载体，提升基层党组织服务水平。
3. 着力加强基层干部队伍建设。一是健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障机制，狠抓干部队伍建设，特别是
抓好党组织书记队伍建设。二是继续巩固和拓展教育实践活动、“三严三实”党凷史学习教育成果，一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育，促进干部作风持续好转。
篇九：局党组书记党建工作述职报告
层党建工作述职报告 现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况 （一）抓责任主体，落实党建主责主业 一是高度重视机关党建工作，将党建工作纳入单位年度工作计划，与部门工作同安排、同部署、同落实，全年主持召开 xx 次党组会议专题研讨、安排部署党建工作，解决党建工作中的重点、难点问题。二是牵头制定党组、党组书记和党组成员落实全面从严治党主体责任清单，认真履行党建和全面从严治党“第一责任人”责任，推动党组落实好主体责任、督促班子其他成员切实履行“一岗双责”。全年主持召开党组会议 xx 次。
（二）抓政治建设，带头做到“两个维护” 一是提高政治站位，加强思想政治教育。强化机关政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话以及最新重要讲话精神；认真贯彻落实习近平总书记对重庆所作重要讲话和重要指示批示精神；推动落实党内法规，贯彻党中央决策部署和市委、区委工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺。二是强化意识形态工作，坚定理想信念教育。把意识形
态工作纳入党组重要议事日程和党建工作要点，充分利用职工会、党员大会和 QQ 群、微信群等公共平台开展正面宣传和引导，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决清除邓恢林案件恶劣影响，营造风清气正的政治生态。今年，主持专题研究意识形态工作会议 xx 次，xx 系统无意识形态方面负面事件发生。三是坚持党建引领，发挥群团组织纽带作用。坚持“党建带动群建，群建服务党建”基本思路，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。
（三）抓党史教育，推动为民办事见效 以党史学习教育为抓手，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”总目标，统筹开展“帮就业、帮创业、帮解难、帮维权”民生服务。学党史：坚持“第一议题”制度，组织党组理论中心组学习 xx 次、读书班 xx 期，认真学习了党史学习指定书目；组织党员领导干部上专题党课xx 次；组织党员到区内外党性教育基地参观学习 xx 次；组织开展党史知识竞赛 xx 次、微宣讲 xx 次、讲“我的入党初心”故事 xx 人次、讲革命小故事 xx 人次；组织观看红色电影 xx 次。同时依托学习强国、党史学练答等网络平台组织全体党员自主上“网络课”。悟思想：结合学习“四史”，组织党员领导干部写心得谈体会；带领班子成
员深入企业、深入部门、深入大厅、深入基层开展调研，收集、解决群众需求的问题，目前已形成调研报告 xx篇；高质量开好党史学习教育专题组织生活会。办实事：深入开展“我为群众办实事”活动，创新设立基层流动劳动争议仲裁庭；对企业职工无法到现场申请因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定和因年老多病无法到现场参加居民养老保险资格认证的群众采取上门服务；持续开展“天天线上招聘会”、现场招聘会、分行业“直播带岗”和“点对点”送工服务；技能培训和就业指导送到家门口xxx 人次；稳步推进退捕渔民就业指导及技能培训、农民工欠薪整治、困难群体就业、社保参保和人事招录等民生实事，切实解决群众关心问题。开新局：今年以来，通过各种招聘达成就业意向 xx 余人；输送脱贫人口和边缘易致贫人口外出务工 xx 人；发放创业担保贷款 xx 亿元；实施长江退捕渔民转产安置，实现就业率、培训覆盖率及养老保险参保率均达到 xx；城乡居民养老保险参保率稳定在 xx 以上；劳动保障监察为农民工讨薪 xx 余万元；劳动人事争议仲裁为劳动者挽回和赢取经济赔偿xxx 余万元。
（四）抓队伍建设，创建务实高效团队 一是加强领导班子建设。认真贯彻党组工作条例，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，
充分发挥领导班子核心作用。今年以来，局党组集体研究重大事项 xxx 余项，充分做到了民主集中、科学决策。二是严格中层干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先原则，将政治品质和道德品行作为衡量人选的重要标准，严格程序要求，选拔业务骨干担任局机关和下属事业单位中层干部。三是严格职务职级晋升。严格按照程序开展职务职级晋升工作，全年开展 xx 名职工职务职级晋升。四是加强人才引进。今年公开招聘 xx 人，为 xx 事业发展注入了新生力量。五是加强干部培训。组织干部职工到市内外参加培训 xx 人次，全面提升了干部职工的业务水平。
（五）抓组织建设，打造过硬支部堡垒 一是加强基层党组织建设。加强对基层党组织的指导，贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和机关党的建设工作会议精神，坚决防范化解党的建设和组织工作重大风险，纵深推进“三基”建设，落实“三进三服务”，创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。二是严格规范党组织生活。认真开展支部书记党建述职评议考核工作，严格执行“三会一课”和双重组织生活会制度，领导干部带头参加所在支部组织生活会、党员大会和其他党内活动。三是扎实做好党员教育管理。落实党员教育管理工作和党内监督条例，加强
党员教育管理和党内关怀帮扶，严格执行党费交纳规定，严格按党员发展工作细则做好党员发展工作。今年，预备党员按期转正 xx 人，接收预备党员 xx 名、培养积极分子 xx 名；扎实开展庆祝建党 100 周年和拥军活动，走访慰问困难党员 xx 名、武警官兵 xx 次和退役军人 xx名。四是党员先锋助力乡村振兴。落实市委、区委巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略工作部署，选派 xx名党员干部驻村助力乡村振兴。积极推进局机关与结对共建社区党组织共驻共建、深度融合，落实党员“双报到”，选派党员参与社区治理、疫情防控、志愿服务和移民搬迁等工作，充分发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（六）抓廉政建设，推动整改落地落实 一是严于律己做好表率。严格执行干部管理各项规定，贯彻落实中央“八项规定”精神、市委和区委纪律作风规定，严格考勤制度，对干部职工在岗情况，不定时进行抽查，深入开展机关作风整治。今年，组织召开 xx系统党风廉政建设会议 xx 次，因工作作风通报 xx 人。二是扎实开展警示教育。经常性组织全体干部职工学习党规党纪、典型案例通报；观看警示教育专题片；到廉政教育基地参观学习；开展“以案四说”警示教育和节假日前发廉政短信，打好廉洁“预防针”。三是做好整改工
作。针对 2020 年度党组书记述职评议考核查摆问题和市委第二交叉巡察组巡察和回头反馈意见看问题，逐条对照检查，举一反三、即知即改，目前均全部整改完成，并持续坚持。
二、存在的问题及原因分析 一是政治理论学习不够深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫不到位，学习还不够系统深入。二是抓党建投入的时间和精力不够多。因党组成员配备不足，业务较忙导致参与党建工作时间相对较少，对党建工作思考不多、关心不够。三是党建工作创新能力不够。党建工作满足于完成上级布置的任务，创新方法不多，不能最大限度调动党员干部的积极性。
问题产生的原因：一是部分党员干部对基层党建工作重视程度不够。在处理抓党建和 xx 业务的关系上，对基层党建工作重要性和必要性认识不足、重视不够。二是在更新党建观念、创新党建工作方法方面有所欠缺，抓党建工作的主动性与创造性不强。三是党务工作者队伍力量较为薄弱，人手不足、任务繁重，多数基层党务干部是兼职，用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足，系统化培训少，业务能力欠缺。
三、下一步工作打算
（一）在抓好责任落实，增强责任意识上下功夫 时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责，推动党组落实好主体责任，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，进一步增强全面从严管党治党意识，管好党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和 xx 中心工作同安排、同落实。
（二）在抓好领导班子，带好干部队伍上下功夫 深入开展党史学习教育，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护党中央和市委、区委各项决策部署。带头学习党建理论、业务法律法规，以习近平新时代中国特色社会组织思想为根本遵循，强化政治引领功能，组织开展党务工作者专题培训，提高思想认识和工作水平。做好新党员的发展工作，切实将思想上要求进步、业务上扎实肯干的 xx 干部职工吸收到党员队伍中来，壮大组织力量。
（三）在结合 xx 业务，创新党建工作上下功夫 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神贯穿于 xx 工作始终，积极探索“党建+xx 业务”模式，以党建引领 xx 业务工作，以 xx 业务工作推动党建深入发展，完善符合 xx工作特点的党建制度体系，加强党员队伍教育管理，构
建 xx 党建工作评价体系，强化过程性监督，突出结果运用，全面提升党建工作水平。
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