2022年全面从严治党工作要点7篇2022年全面从严治党工作要点 22022年全市教育系统党建及落实全面从严治党主体责任工作要点 2022年全市教育系统党建及落实全面从严治党主体责任工作总体要求是：高下面是小编为大家整理的2022年全面从严治党工作要点7篇,供大家参考。
篇一：2022年全面从严治党工作要点
2022 年全市教育系统 党建及落实全面从严治党主体责任工作 要点2022 年全市教育系统党建及落实全面从严治党主体责任工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以迎接宣传贯彻党的二十大为主题主线，全面实施“红色根脉强基工程”，以“双高争先、立德树人”工程为总牵引，聚焦“高质量德育、高水平办学”，深入开展“忠诚铸魂”“强基培优”“铁军锻造”“凝心聚力”“清风正道”五大行动，推进党组织领导的中小学校长负责制建设，构建党建统领的教育整体智治体系，高水平打造新时代教育党建高地市域样板，为推动 xx 教育高地建设、打响“学在 xx”品牌提供有力政治保证。
一、开展 “ 忠诚铸魂 ” 行动，提升政治统领力
（一）强化政治引领。全面推行党组织“第一议题”以及领导班子“不忘初心、牢记使命”学习进行时制度，精心制定学习计划，科学部署学习任务。大力弘扬伟大建党精神，推动“四史”学习教育常态化长效化，持续巩固拓展党史学习教育成果。深化“两个分量有多重”专题教育，培树先进典型，持续开展“大学习、大讨论、大实践”活动，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，教育引导广大党员干部及教师忠诚拥护
“两个确立”，带头做到“两个维护”。
（二）丰富学习载体。持续推动党内政治生活制度化规范化严肃化，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织 1 次教职工政治学习，有效用好“学习强国”“共产党员网”等学习教育平台，完善重温入党誓词、集体政治生日等政治仪式，充分发挥红色教育资源优势，探索党员教育新途径，丰富党员学习和党组织生活形式，引导广大党员教师在教育教学改革等重点工作中锤炼党性、磨炼品格、增强定力。加强纪律和规矩意识教育，认真抓好《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规和国家法律的学习宣传、贯彻落实工作，在全系统形成学法规、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
（三）筑牢思想防线。
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一是全面落实党管意识形态工作原则。完善理论中心组学习制度，及时贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。完善意识形态工作分析研判机制，定期分析研判教育领域意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，持续加大对下属单位意识形态工作的监督指导力度，要求各基层党组织每年至少研究意识形态及网络意识形态工作 2 次。
二是从严守好意识形态工作阵地。全面拓宽立德树人路径，
常态化开展“四品八德”主题活动，积极打造“四品八德”一县一品、一校一品。拓展价值观教育进家庭、进社区（社会）的实践，推进中小学学科德育、项目化学习、文化育人、协同育人等领域的德育实践研究，计划培育第三批价值观基地学校 25 所。强化马克思主义宗教观教育，充分用好 xx 大学马克思主义理论教育基地、xx 理工学院 xx 党建基地等平台，加强对学生的思政教育。严抓教材审查工作，按要求对教材开展定期审查和随机抽查，加强国家三科统编教材研训，深化学科德育研究。
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三是不断优化思政教师队伍建设。继续推进大中小思政教研一体化建设，积极培育“思政课一体化”教研团队，全面构建基于学段衔接的中小学价值观教学体系。用好思政课教师实践教育基地，开发一批精品实践课程，确保中小学思政课教师每年至少参加 2 次实践教育活动。发挥好 xx 市高校思想政治理论课教师研修基地作用，不断提升高校思政理论课教师教学水平。计划立项建设高职院校市级名班主任工作室 20 个，6 支思政课教师教学创新团队和若干门市级精品思政课在线开放课程。严格落实按生师比 350:1 规定，配齐配强高校思政理论课专任教师。
二、开展 “ 强基培优 ” 行动，提升基层组织力
（一）压实管党治党责任。
一是强化责任落实。压紧压实主体责任，严格落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”等机制，抓好各级党组织全面从严治党主体责任清单的制定实施，层
层签订责任书。贯彻新发展理念，围绕“千年商港、幸福 xx”建设勇担时代使命、彰显责任担当，落实教育共富、教育数字化改革、校园疫情防控等市委市政府中心工作和重大决策部署。
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二是强化督促指导。市县两级教育行政部门党组织要加强对政治纪律执行、教育高地建设、数字化改革和常态化疫情防控等等重大决策部署落实情况的监督检查，着力整治执行不力、工作不实、敷衍应付等问题，确保政令畅通。要坚持问题导向，深入挖掘基层党组织建设存在的问题，提出指导意见，推进党建工作与学校（单位）发展同频共振。
三是强化述职考评。认真落实书记抓党建工作、落实全面从严治党主体责任述职评议考核制度，实行考核结果排名制度，强化考核结果运用，将考核结果与学校（单位）领导任免、奖惩等挂钩。对疏于管理，履行主体责任不力，导致发生严重腐败问题的，将坚决予以追责。
（二）亮化党建特色品牌。
一是实施 “ 组织夯基 ”。
行动。积极推进实施党组织领导的校长负责制，持续在学校党组织职责定位、学校党政主要负责人选配、学校议事决策机制和管理体制建设、党组织活动开展等方面开展积极探索，推动学校治理体系创新，夯实学校党建工作基础，强化党组织战斗堡垒作用。
二是实施 “ 品牌增亮 ”。
行动。认真实施“双建争先·融合共进”等行动，抓实抓好“模范机关”“清廉机关”建设。全面推
进 xx 市教育系统党建品牌创建三年行动计划，持续开展 xx 市教育系统新时代党建“三化一创”活动，计划于 2022 年再创 100个党建示范点，不断提升 xx 教育党建的整体影响力、鲜明辨识度、广泛美誉度。配合市委组织部联合印发《关于全面实施“双高争先、立德树人”工程打造新时代教育党建高地市域样板的意见》，召开“双高争先、立德树人”高质量党建引领教育高地建设现场推进会，编印《优秀党建课题集》《品牌的力量》党建系列丛书，展播党建微视频，集中展示我市教育系统党建工作阶段性成果，进一步营造党建工作浓郁氛围。
三是实施 “ 共享幸福 ” 行动。研制《社区智慧照护试点实施方案》《社区幼儿园托幼试点实施方案》，探索社区老年护理智慧照护样板和社区幼儿园托幼样板。出台《关于进一步健全老年教育办学体系实施办法》，以老年优质（示范）学校创建为引领，培育省市级示范老年学校（学堂）30 所，开展智“惠”银龄公益行动，老年智能技术培训达 10 万人次。在鹿城区、瓯海区两个试点区定期开展托幼服务公益活动，利用周末时间，结合节庆活动，在 12 个社区开展活动 12 次。研制《党员名师进社区活动方案》，组织指导党员教师到小区开展共享阅读、科普体验、名师进社区答疑、开展心理讲座等活动。
四是推进 “ 融合赋能 ” 行动。深化“双报到双服务”，持续推进“三为”专题实践活动，落实“书记领办实事”活动。在全市教育系统创建一批“教育先锋党员工作室”，明确创建标准，
引导各校党组织聚合学校党员骨干力量，立足学校办学特色和资源优势，以项目化形式进行有益探索与实践，用先锋引领先进，用名师带动教师，有效激发基层党组织和党员服务教育改革发展活力。健全六联工作模式，制定工作清单，引导全市教育系统110 个党建工作联盟常态化开展“红色研学”活动，推动我市教育系统基层党组织全领域建强、全区域提升。
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（三）做强民办学校党建。坚持民办学校社会主义办学方向，持续推进民办学校“党建入章”工作，要求民办学校把党的建设有关内容写入学校章程，实现民办学校“党建强、业务强”。组织开展民办学校党建工作专项调研和督查，确保民办学校党建工作经费投入到位，强化民办学校党的组织建设和工作有效覆盖。实施“红色赋能 双强创优”工程，加强民办学校党建品牌建设，开展民办学校党建品牌创建系列活动，打造若干同层次、不同类型可学可看可复制的党建示范点，努力打造民办学校党建的“xx模式”。
开展学科类校外培训机构“党建引领”工作，引导坚持校外培训公益属性，引领学科类校外培训机构规范发展。
三、开展 “ 铁军锻造 ” 行动，提升队伍战斗力
（一）提升头雁领导力。坚持把党组织书记培训纳入年度干部培训计划，组织开展基层党组织书记和班子成员培训班、党支部班子成员培训班等活动，完成教育系统基层党组织书记轮训，聚焦“领导力、执行力、内生力”，努力培养打造一支会创新、敢破难、讲奉献的领头雁队伍。
（二）提升中坚执行力。组织全市教育系统党务（思政）工作队伍能力提升培训班活动，坚持成长需求和培养需求相融合，理论提升与平台锻炼相结合，分类培养、动态管理，提升实践引领能力。
（三）提升全员学习力。创新“三色课堂”活动模式，通过“红色文化课堂”，用好红色资源、做强各类宣讲团，引导党员干部坚定政治本色；通过“绿色发展课堂”，举办各类教学、德育研讨等活动，充分发挥党员骨干教师的示范引领作用；通过“橙色警示课堂”，发挥反面典型的警示、教育、震慑作用，强化廉政警示教育。深化“廉政谈话拉袖子工程”建设，在全市教育系统领导干部中深入开展谈心提醒教育活动，对党员干部的苗头性、倾向性问题，开展谈心提醒和信访监督，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
四、开展 “ 凝心聚力 ” 行动，提升群团凝聚力
（一）做好新时代统战工作。健全领导干部联系服务党外知识分子制度，完善市直教育系统党外知识分子数据库，进一步落实与民主党派的联系制度、信息互通制度、重大政策通报和听取意见制度，形成教育工作合力。支持各民主党派组织开展理论学习、调查研究等活动，积极为教育献计献策。进一步深化拓展民主党派对口联系和党外特约人员工作，邀请民盟市委会领导和教育特约人员积极参加教育系统相关活动，不断加强交流合作。
（二）做优新时代党群建设。将党建带群建工作作为各级党
组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，学校党组织会议定期听取各群团组织工作汇报，专题研究群团工作。全面落实《关于进一步加强新时代党的群团工作的实施意见》文件内容，进一步加强党建带群建的支持保障，推动定期换届制度有效落实，选优配强政治过硬、群众工作经验丰富、威信较高的同志担任群团组织负责人。
五、开展 “ 清风正道 ” 行动，提升教育廉洁力
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（一）提高风险防控能力。按照“谁主管，谁负责”的要求，厘清责任清单，细化任务目标，坚持以问题为导向，聚焦本系统、本单位突出问题和社会关注热点，围绕重点岗位和关键环节，认真查找廉政风险点，制定重点岗位防控措施，从源头上防范腐败问题的发生。严格落实全面从严治党主体责任情况分析会制度，做到分析查摆问题常态化，让权力得到提醒，帮助组织和领导干部个人及时发现问题、反思行为，防患于未然。加强常态化党规党纪教育，重视家庭家教家风建设，抓严抓实以案促改、以案促治，提升党员干部教师廉洁意识。
（二）加强 “ 清廉学校 ” 建设。对照《创建 xx 省清廉学校示范校的实施意见》《xx 市教育系统深入开展“清廉学校”建设的实施方案》，进一步强化对创建学校的分类指导，高质量开展“清廉学校”创建工作，2022 年，引领型、规范型及以上、提升型及以上比例分别要达到 15%、50%、70%左右，同时依托党建联盟等共同体全面辐射带动全市各地各校创建清廉学校。实施清
廉文化建设“双百”工程，通过打造 100 个廉政文化阵地、评选出 100 本清廉校本教材，切实把清廉的要求渗透到校园环境和教育教学活动中，积极打造校园清廉文化品牌，切实把“清廉学校”建设的要求转化为办学治校的根本遵循，不断提高学校的制度化、标准化、规范化水平。
（三）营造风清气正氛围。完善师德师风建设长效机制，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师敬业修德、奉献社会；实施师德承诺制、一票否决制、违规信息共享制，加强正反面典型教育宣传，常态化整治师德违规行为。深入开展教育系统“万人双评议”活动，健全月、季、年三段动态管理考核机制，定期组织明察暗访，对各基层党组织开展多维度常态化全覆盖的监督评议，以评促改，以评促廉，坚决破除形式主义、官僚主义，切实推动中央和省市委决策部署落地落实。持续开展“转作风、优环境”行动，让基层减负增效，着力解决不担当不作为、不落实落不实等形式主义突出问题。紧盯“三类人”和权力集中、资金密集领域，坚决查处权力寻租、利益输送等问题。严肃查处教育系统领导干部违规插手招生考试、工程项目建设、招标采购及教师招聘考录的案件；严肃查处贪污、套取、挪用教育经费的案件；严肃查处利用教育资源寻租腐败的案件；严肃查处失职渎职、侵害群众利益的不正之风和腐败案件。持续纠治“四风”顽疾，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委有关办法，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。对
违规收受礼品、礼金、消费卡，违规操办婚丧喜庆事宜，违规接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动，违规发放津补贴、变相公款旅游，违规公务接待、使用公车、违规出国（境）等违反廉洁纪律问题进行严肃查处。
篇二：2022年全面从严治党工作要点
共XXX教育局委员会 关于印发《教育系统2022 年度全面从严治党主体责任重点工作的实施方案》的通知各支部：
现将《教育系统2022年度全面从严治党主体责任重点工作的实施方案》印发给你们，请结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共XXX教育局委员会 2022年4月12日
抄送：各党委委员
教育系统2022 年度全面从严治党主体责任 重点工作的实施方案
为深入落实全面从严治党主体责任，按照中省市纪委全面从严治党的决策部署及纪委全委会议精神及 XXX 县委《关于做好 2022 年度全面从严治党党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》（X 字[2022]30 号）文件要求，进一步加强党委落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实党组织管党治党的政治责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。现结合我县教育工作实际，现就做好 2022 年度教育系统全面从严治党主体责任重点工作特制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省委十三届六次纪委全会以及市纪委最新全会要求，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固发展反腐败压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为开创 XXX 高质量发展新局面提供坚强的纪律保障。
二、重点工作 （一）
坚持把党的政治建设摆在首位，将 从严抓政治建设
贯穿全面从严治党全过程。
一是 加强党 对教育 的全面领导。局党委班子成员及各支部班子要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神贯彻落实情况的政治监督；及时组织班子成员传达贯彻中省市县党委、纪委关于从严治党及党风廉政建设的部署要求、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施和办法，推动从严治党建设不断深入，责任落到实处；专题研究教育系统各党组织全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施；局党委要健全完善贯彻落实党中央重大决策部署督查问责机制，在教育系统营造良好的政治生态，奋力谱写礼泉新时代追赶超越高质量发展新篇章。
二是 严肃执行党内政治生活。局党委班子成员及各支部班子要严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，健全完善党组织议事规则和决策程序，严格落实党员发展、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和述职民主评议党员等基本制度，开展好支部主题党日活动，各党支部班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是 严格落实 党内 各项制度。局党委班子成员要严格落实《中共中央加强对“一把手”和领导班子监督意见》，认真听取包抓党组织负责人履行管党治党职责，开展好各项监督工作；
严格落实《习近平总书记重要指示批示工作机制》和贯彻落实重要指示批示情况；建立健全党内监督机制，发挥党内监督带动作用，积极推动舆论监督贯通融合；各支部要将主体责任纳入本单党建工作总体布局，作为一项重要政治任务，定期召开专题会议，研究制定长期和年度工作计划、目标要求和具体措施，按照党组织书记“一岗双责”要求，制定年度从严治党主体责任目标，细化支部班子成员主体责任清单，完善责任体系，每半年以书面形式分别向局党委报告履行全面从严治党主体责任情况。
四是 深化“以案促改”工作。局党委班子成员要严格落实好省市要求和县委 15 条具体措施，严肃查处系统内教辅资料购买、校外培训机构、教师违规兼职、插手工程建设、节假日公款吃喝、营养餐发放、专项资金拨付等领域违法违纪、腐败问题，坚持警示教育提醒，自我对照检查，健全以案促改工作成果巩固机制，及时盘点梳理、强化跟踪问效，总结推广有效做法，拓展以案促改的广度深度，正本清源、系统治理。同时，加强党员队伍廉洁从教，校园廉洁文化建设，引导党员教师树立正确世界观、人生观、价值观，促进党员教师克己奉公、身正为范。
（二）
从严抓好思想建设，把思想建设作为党的基础性建设。
一是 深化党员干部意识形态工作。局党委班子成员及各支部班子坚持党对教育事业的全面领导，牢牢掌握党对意识形态
工作领导权。坚持把立德树人作为根本任务，不断加强系统政治理论学习，深化思想认识，进一步明确意识形态工作是党的一项极其重要的工作。提高政治站位，各支部要认真贯彻落实局党委有关意识形态工作的各项要求，始终把抓意识形态工作放在重要位置，以高度的事业心和责任感把意识形态工作做实做好。
二是 用 党的创新理论武装头脑。局党委班子班子成员要着力发挥理论学习中心组示范引领作用，要带头学、多去学。各党支部班子要定期开展集体学习、专题研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论来增强对中国特色社会主义的信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各党组织要认真学习十九届历次全会精神，深入开展全面从严治党、党风廉政专题调研，全面推广学习强国、人民日报、礼泉先锋等网上学习平台，教育引导党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平,以理论上的清醒保证政治上的坚定，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作。
三是 让党史 学习 教育 落细落实 。巩固拓展党史学习教育成果，深化运用党史学习教育经验，建立常态长效制度机制，促进党建与业务深度融合，做实机关党建工作。局党委班子成员及各支部班子要把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，完善党员学习制度，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动教育教学工作。依托礼泉红色资源，开展红色教育和革命传
统教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。充分认识到开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，更要深刻认识到这是新时代加强党的政治建设的重要内容，不断强化政德修养，传承红色基因，不断提升思想境界、精神境界、道德境界，赓续共产党人精神血脉，在新时代新征程上攻坚克难、奋勇前行。
（三）从严抓纪律建设 ，坚持把纪律规矩挺在前面。
一是 严明党的政治纪律和政治规矩 。要围绕“守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏”四个方面加强纪律教育，切实履行好管党治党“第一责任”，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党委班子成员要强化纪律执行情况监督检查和督办，教育和督促党员干部特别是领导干部不断提高政治觉悟和政治能力，严防七个有之、做到五个必须、五个绝不允许，永葆共产党人政治本色。
二是 严明党的组织纪律。要把管班子、带队伍抓质量的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处，传导给所有班子成员，让班子其他成员自觉坚持和维护四个服从；自觉服从组织安排，在行动上坚决维护和执行党组织的决定，坚决维护党的集中统一；坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排，以及搞非组织活动等问题。
三是 严明党的廉洁纪律、工作纪律。要始终坚持一切出于
公心，一切为了党的事业、一切按照规矩办事，把党的各项纪律规矩作为党员干部行为底线，坚持抓早抓小，抓苗头抓预防，让干部提醒教育成为常态。深化廉政工程，督促党员干部克己自律、严守底线，坚决以零容忍的态度对待违反各项纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。
四是 发挥党员领导干部带头 作用 。要带头践行廉洁自律规范，模范遵守党的各项纪律，牢记党章党规，自觉抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，发挥领导干部的表率作用，切实维护纪律的严肃性和权威性。注重家庭、家教、家风，教育管好家属、子女和身边工作人员。
（ 四 ）
从严抓干部队伍建设，把严要求、严措施、严纪律贯穿领导班子和干部队伍建设始终。
一是 加强 领导 干部 日常监管 。坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、担当作为等情况纳入党员干部日常监督管理范围。分析个人有关事项报告查核、信访举报等方面情况，该提醒的提醒、该函询的函询、该诫勉的诫勉、该处理的严肃处理。全面落实从严治党、从严治吏各项要求，继续抓好领导干部报告个人有关事项抽查核实、因私出国（境）审批、外出报备、婚丧嫁娶报备等工作，发挥好日常管理监督作用。
二是 强化选人用人监督 机制 。贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干
净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，强化对干部选拔任用工作全过程监督。严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度，坚持关口前移，切实防止“带病提拔”。严格落实“凡提必核”要求，个人有关事项、举报件没有核查清楚的，不上会研究。坚持以关键岗位干部等“关键人”和提拔重用、转岗离任等“关键环节”为重点，强化对干部选拔任用工作的监督，严肃查处违规用人问题。
三是 严格匡正 选人用人风气。严肃查处违法违规用人行为，组织开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，发现问题，严肃查处。加强党员干部纪律教育，充分运用反面典型教材，开展警示教育，引导干部正确对待进退转岗，自觉抵制说情打招呼、跑官要官等不正之风，以选人用人风清气正促进教育系统政治生态山清水秀。
（五）
从严抓作风建设，持之以恒改进作风，推动党风政风持续好转。
一是 大 力纠正“四风”问题。认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，高度关注教育系统党员领导干部“四风”问题隐形变异新动向新表现，严打享乐主义、奢靡之风等歪风陋习，坚决防止反弹回潮。把纠治“四风”工作与落实今年重点工作相结合，聚焦巩固脱贫攻坚成果、教育教学工作、学生学校安全、校园疫情防控和服务群众等领域，
从严查处不担当、不作为等问题。
二是 集中整治形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的突出问题，聚焦影响党的路线方针政策贯彻落实的突出问题。对搞工作中好大喜功的领导干部严肃查处，对表态多、行动少、落实差，群众反映强烈、造成严重后果的，局党委将坚决追责问责。持续整治享乐主义、奢靡之风，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，深化运用“四种形态”，积极运用容错纠错机制，加强对敢担当善作为干部的激励保护。
三是 严肃查处违 反中央 “ 八项规定 ” 精神问题。持续加固中央“八项规定”堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，党委班子成员及各党支部班子要坚持长期督查落实中央“八项规定”实施细则精神及省市县委具体要求上。对县委巡察、信访举报和执纪审查调查中发现的问题线索专项处置，及时约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯教育系统违规收送礼金、违规发放津补贴、公款吃喝等突出问题，从严执纪问责。对顶风违纪的一律从严查处，在系统内点名通报曝光。
四是 反对特权思想和特权现象。局党委班子和各党支部班子主要负责同志及班子成员要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员。要加强领导干部个人事项报告情况核查。要培育积极健康的党内政治文化，涵养风清气正的政治生态。要深入开展反腐倡廉警示教育，举一反三，防微杜渐，避免重蹈覆辙。
（六）
从严抓党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
一是压实两个责任。各党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，通过约谈、述职述责、检查考核等措施，层层传导压力，级级压实责任，形成上下贯通、逐级负责的责任链条，加大问责力度。
二是强化执纪监督 。各党组织要加强对反腐败工作的领导，增强全面从严治党的责任意识，对有违反师德师风、腐败问题的党员领导干部始终保持零容忍，坚持有腐必反、有贪必惩，坚决遏制腐败蔓延势头。大胆运用党章赋予的纪律处分权限，敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党的政治责任担负起来。
三是 健全监督机制。监督机制需要多措并举，内外合力，才能做到无死角监督，让权力运行在阳光下。严格执行“三个不直接分管”制度，建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制，有效促进权力公开、公正、规范、透明运行。各党支部要引入群众力量，注重发挥党员、干部和群众、新网络媒体等的作用，推动形成监督合力。
四是 深化巡察 整改 。全面落实推进新时代巡视巡察工作高质量发展的实施意见，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话和实施“十四五”规划等决策部署，强化巡视监督。继续做好常规巡察整改工作，配合开展好巡查问题反馈整改，把巡察监督
与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，增强监督实效。加强对巡察工作的指导和整改工...
篇三：2022年全面从严治党工作要点
XX 国有企业 2 2022 年全面从严治党（党建）工作要点 2022 年 xx 公司 xx 全面从严治党（党建）工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记对北京系列重要讲话精神和 xx 书记调研 xx 指示要求，认真落实 xx 十三次党代会和国企党建工作会议各项部署要求，坚持稳中求进工作总基调，聚焦全年工作目标，以党的政治建设为统领，全面推进各项工作，不断提高党的建设质量和水平，为公司转型升级发展提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大。1. 突出政治统领。坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求和总书记关于国企党的建设工作的重要论述，及时跟进学习总书记最新讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走；提高政治站位，筑牢思想基础，严格落实 xx 理论学习计划，组织各支部按照既定工作计划深入开展政府工作报告、时事政治、全会精神、党刊读本、专题研讨等多类型学习，持续提升政治素养；落实中央关于党的建设工作贯彻党的二十大精神的意见和市委、区委要求，把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。
2. 巩固党史学习教育成果。把深化党史学习教育同学习贯彻党的历次全会和党的二十大精神结合起来，创新学习形式，加强经验做法
总结，将学习成效用于指导工作实际，引导全体党员干部更好统一思想、凝聚共识，巩固提升党史学习教育成效；深入开展红色教育活动，结合 xxx 读书会、支部“三会一课”、走访参观等形式，实现思想政治教育的长效和高效；继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保党员社区服务、志愿捐款、接诉即办等工作效能稳步增强，解决群众“急难愁盼”问题的能力进一步提高。
3. 严格落实“第一议 题”制度。压实主体责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为 xx 会议、支委会、党员大会的第一议题，学习的主题主线和党员干部教育的首课主课必修课，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。xx 充分发挥领学促学作用，积极引导各支部树立良好学风，注重把研究党建工作和党风廉政建设工作作为学习着力点。
4. 牢牢掌握意识形态工作领导权。xx 督导支部坚持理论学习制度，做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育；推动宣传思想阵地建设和队伍建设，每季度开展支部意识形态工作研判，推动各支部提高意识形态工作水平；全面加强对网站、微信、微博及论坛、讲座等意识形态阵地建设管理，对意识形态领域错误思潮、模糊认识、不良现象保持高度警惕、及时处置，做到守土有责、守土尽责；加强微信公众号、线上 OA 系统等宣传平台管理建设，持续做好内宣、外宣管理，围绕党建、企业文化、业务工作、工会群团提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，牢牢把握宣传主动权。
5.。
深化党建品牌建设工作。按照公司 xx 和党支部制定的党建品牌创建实施方案，强化“一企一品”和“一支部一特色”，要结合企业改革发展重点、支部工作特点强化推动落实；以强化支部党建为主线，突出支部党员品牌建设，通过强化贯宣、实践行动等措施提升支部品牌知名度，使核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；将党建品牌创建与业务工作相融合，发挥特色品牌创建载体作用，进一步深入挖掘品牌内涵，结合日常重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
6. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党的政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；认真组织开展民主生活会和组织生活会，党支部每月至少召开 1 次支委会、开展 1 次主题党日活动，每季度至少召开 1 次党员大会，支部书记讲党课 1 次，公司领导班子成员坚持双重组织生活制度每年至少召开 1 次组织生活会同步开展民主评议党员工作，不断提高党内政治生活的原则性；做好支部增补委员、党员发展、党费收缴等工作，夯实支部规范化建设基础。
7. 优化基层党组织建设。抓好《国有企业基层党组织工作条例》和全区国有企业党建工作座谈会精神落实，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，将党的领导融入公司治理各环节，推动解决国企党建难点问题；充分利用党支部云课堂、园区党工委培训、xx 内训等方式定期开展党务干部素质能力培训，提升支部委员开展工作能力，加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水平，持
续增强党支部政治领导力、思想引领力和抓落实的能力，夯实支部战斗堡垒作用；持续落实全面从严治党季度研判工作机制，定期召开工作会，xx 副书记参加指导工作，督导各支部按计划落实相关工作。每半年对各支部进行督导检查，及时掌握党支部建设情况，提出整改建议，促进工作落实；开展优秀典型表彰工作，结合园区党工委评优树先活动，发挥优秀党员示范引领作用，充分调动党员干部工作积极性。
8. 巩固巡察整改和从严治党督查成果形成长效机制。持续对标巡察指出的党的建设相关问题，制定有效措施，补短板、强弱项，把从严治党要求贯穿企业改革发展全过程；加强对党内法规和制度执行情况的监督检查，强化纪检监督责任，实事求是运用“四种形态”，完善梳理廉政风险点排查和措施制定工作，紧盯重要节点和“关键少数”，坚持党内谈话制度，认真开展任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话；持续突出遵守政治纪律和政治规矩，严格落实领导干部报告个人有关事项及时报告制度，确保精准填报；按照市委、区委统一部署，完善干部考核评价机制，扎实开展领导班子和领导干部民主测评工作，强化考核结果运用。
9. 严格执行党的纪律。认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中心各项规章制度，严明党员干部法纪规则“四线”要求，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。强化日常监督执纪，加强对“三重
一大”决策的监督，加强对公车使用、述职述廉、“三公”经费支出等各项制度执行情况的监督检查，加强自查自纠，提升作风建设的效果，营造风清气正的政治生态。
10. 深入推 进廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习；持续做好春节、清明、五一、端午节前教育和廉政谈话，定期召开警示教育大会，落实好全面从严治党政治责任，真正做到清正廉洁、担当实干；通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，把筑牢拒腐防变的思想防线与党性党风党纪廉洁教育有机结合，营造浓厚的廉洁治企氛围。
11. 坚持党建带工团建。发挥工会工作特性，开展职工喜闻乐见职工摄影、职工运动会等文体活动，引导职工快乐工作，健康生活；强化业务骨干、青年员工的责任和担当，积极引导在服务公司发展大局中主动作为，聚焦招商引资、运营服务等工作切实提高工作效能。
12. 做好创城、疫情防控常态化工作。充分发挥平台型企业效能，积极完成区委区政府创城工作部署；持续开展志愿服务活动，组织党员积极参与社区志愿服务，为深化文明创建赋能加力；坚决落实中央、市委和区委疫情防控工作部署要求，充分发挥党建引领作用，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，严格落实常态化疫情防控措施。
篇四：2022年全面从严治党工作要点
22 年落实全面从严治党主体责任年度计划、分解工作任务为认直贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神，按照省、市、县委工作要求，推动全面从严治党向纵深发展，进一步压实党组主体责任，现就 2021 年度全面从严治党主体责任重点任务作如下分工。
一 、工作任务
(一)从严抓管党治党
1、充分发挥党组领导核心作用，把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持“两个维护”、“四个服从”，确保党中央政令畅通。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向县委请示报告，每半年向县委、县纪委报告落实全面从严治党主体责任情况。主动接受纪检监察机关监督，积极支持执纪执法机关履职尽责。
2、深入贯彻落实全面从严治党要求，专题研究本部门全面从严治党工作，安排部署党风廉政建设任务，并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度，逐级传导压力，全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题，制定年度重点工作任务，并细化分解落实;建立党组责任清单、主要责任人“第一责任人”;责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，明确任务，落实责任。
3、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》，严格执行民主集中制，健全落实党组议事规则和
决策程序。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，保障党员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。
4、坚持和完善党组抓基层党建工作责任制，定期研究党建工作要点、重点任务和推进措施，着力解决党组织建设中的突出问题。创新方式方法，深化结亲连心、第一书记抓党建促脱贫工作。加强党员教育管理服务，用好“学习全国”等新载体，推动党的建设在线化、数据化。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。
(二)从严抓思想建设
1、深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，认真组织使用“学习强国”APP,通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，完善党组理论中心组学习制度。坚持党管意识形态，落实党组意识形态工作责任制，把握正确的政治方向、舆论方向。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。
2、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”，学习教育常态化制度化，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个自信”。利用革命教育基地、廉政教育基地等渠道，进一步强化党员干部党性教育，教育、引导党员干部不忘初心、牢记宗旨。
(三)从严抓纪律作风
1、推进纪律作风整顿常态化。深化廉政警示教育，充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对各级纪委通报案件，要及时进行通报学习。召开专题民主生活会，深刻剖析、对照检查，以案明纪。
2、用好党组纪律处分权限，强化日常监督执纪，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，触犯纪律立即处理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。(四)从严抓选人用人严格落实好干部标准，强化党组在选人用人上的领导和把关作用。认真落实“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题，营造风清气正的政治生态。
(四)从严抓作风建设
1、担当作为，狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风，全面落实各项改革发展任务。持续整治官僚主义、形式主义，对表态多调门高、行动少落实差的，从严问责，坚决反对特权思想和特权现象。
2、贯彻落实中央八项规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，严肃治理不作为、不担当问题。
3、改进联系群众方式方法，完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度，始终保持党员同人民群众的密切联系。
2022 年落实全面从严治党主体责任年度计划、分解工作任务 8
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻省纪委 x 全会精神，以及市纪委 x 全会精神，弘扬伟大建党精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 x 系统风清气正政治生态，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强纪律保障。
二、工作重点
落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设
把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。
一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于
奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。
二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
三是严肃党内政治生活。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人“第一责任人”职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。
四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《x“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设
思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。
一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固党史学习教育成果，持续推进“两学一做”常态化制度化，坚持党组中心组学习和主题党日活动，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、全会精神等，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。
二是创新方式学。通过重温入党誓言、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流，互相学习，提升政治理论水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三是带着问题学。积极引导党员干部围绕市委市政府中心工作和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。
四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”等平台和载体开展学习交流。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作
加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。
一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。
二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。
三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》的相关原则、基本条件和程序选拔使用干部。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作
持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。
一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。
二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市有关规定，强化重要时间节点的防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在单位内通报曝光，检查情况报市纪委监委派驻市委宣传部纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。
三是落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争
全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。
一是强化责任担当。各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管部室廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部要带头执行党章党规，发挥示范带头作用。
二是完善党风廉政风险防控机制。严格执行《x 廉政建设制度》和财务内控管理制度，对照“五不五要”工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。
三是加强警示教育。将反腐倡廉学习列入党组中心组和机关党支部“三会一课”学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，通过组织观看警示教育片等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
四是强化监督执纪问责。全力支持市纪委监委派驻市委宣传部纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持
纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。
三、工作要求
（一）加强组织领导，层层传递压力
成立以党组副书记、主席为组长，领导班子其他成员为副组长，机关各部室负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设...
篇五：2022年全面从严治党工作要点
在 2 2022 年度全面从严治党工作会议上的讲话在 2022 年度全面从严治党工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全局 2022 年全面从严治党工作会议，主要任务是总结 20xx 年全面从严治党各项工作，安排布暑 2022 年重点工作任务。下面，我讲几点看法。
一、提升政治站位，服务发展大局，20xx 年从严治党取得新成绩
〔一〕始终铭记政治使命，认真履行党建使命。
始终高度重视全面从严治党各项工作，将党建工作与业务工作一同安排布暑、一同催促检查，加大对干部职工学习、宣扬、教育力度，确保了全面从严治党各项工作落到实处。年初组织研究暨制定《20xx 年全面从严治党工作要点》，将全年全面从严治党工作梳理细化为 X 个方面、XX 项具体任务，并落实党建、党风廉政、意识形态"三张清单"，将工作任务逐条明确细化到责任
部门、到人。同时，针对上年度查摆出的问题，以及巡察反馈涉及党建工作问题，均严格按照"清单制+责任制"要求，研究具体整改措施，制定整改责任清单，全面进行了整改落实。
〔二〕抓实党史学习教育，强化思想政治建设。
严格执行中心组学习制度，按照年初拟定的学习计划，认真组织学习《论中国共产党史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要读物。精心组织开展"青年干部大讲堂"活动，干部职工围绕队伍建设、党风廉政、税务工作等方面开展大讨论，积极营造优良氛围。组织全体党员干部赴红军长征纪念馆开展革命传统教育，切实加强党员的使命感和对党组织的凝集力。严正党内组织生活，党委委员均以一般党员身份参加所在支部组织生活会，严正认真地开展自我批评与互相批评，达到了红脸出汗，较真碰硬的效果。扎实开展"我为群众办实事"活动。组织党员干部到联系社区开展"双报到"活动，认真开展税务知识宣扬宣讲，对社区存在的困难和问题进行了指导帮助。
〔三〕大力推动组织建设，全面强化党的建设。
致力在抓制度建设上狠下功夫，组织修订完善了党委会议、民主评议党员等工作制度，使党建日常工作有章可循、有制可依，切实规范了党建各个方面的基础工作。落实"三会一课"制度，注重把党建工作抓在日常、严在常常，各支部定期开展主题党日活动。严格规范发展党员工作程序，发展预备党员 X 名。严格做好党费收缴使用管理工作，党员干部自觉按月缴纳党费，党费管理规范有序。20xx 年以来，在市委的关怀支持下，配齐配强局领导班子，提拔处级干部 X 名，班子结构进一步优化、整体功能进一步加强；提拔科级干部 X 名，干部队伍晋升通道全面打通、干事创业活力有效激发。
〔四〕继续推动党风廉政建设，营造风清气正的机关环境。
认真开展权力运行问题系统治理，通过认真自查自纠、深入服务对象和群众中听取看法建议等方式排查梳理问题 X 个，并逐一贯彻整改措施，系统治理取得初步成效，推动税务工作取得优良效果。不断强化法纪教育，开展"讲担当、守纪律、促作为"警示教育月活动，认真学习《公职人员被骗典型案例》等典型案例，组织观看了《黑白人生涉黑涉恶腐败和"保护伞"典型案件》
《禁区省直机关党员干部违纪违法案件》警示教育片。组织党员干部赴市中级人民法院开展现场警示教育，使参加旁听的党员干部心灵深受震撼，接受一次深入的"零距离"廉政警示教育，党员干部清廉从政的意识进一步加强。不断完善防控体系，对工作中的关键岗位、重点环节以及容易滋生新的廉政风险点开展了全面排查，动态调整廉政风险点 XX 个，其中二级风险点 X 个、三级风险点 XX 个，并进一步明确了廉政风险点、防控责任人和防控措施。结合党史学习教育，保持发现问题及时谈，有效运用"四种形态"，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态，防止"小错误"酿成"大祸害"。全年局班子成员通过各种机会与干部职工谈心谈话XX 余人次，达到了加强队伍凝集力、启迪工作的效果。
二、深入思想熟悉，认清差距不够，全力以赴抓好整改落实
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我们全面从严治党工作依旧任重道远，距离市委要求还存在不少差距。
在思想建设方面。一是高度自觉的大局意识不强。视野还不够宽。有的同志不注重学习政策，不了解大政方针，思想观念、
领导方法、管理方式、工作作风等不能与时俱进，跟不上形势变化。落实还不够有力。对上级布暑要求、局党组安排，生怕增加工作量，互相推诿，跟进得不快，研究得不透，落实得不实。配合意识不强，信息沟通不畅，数据共享不够。二是群众意识树得还不够牢靠，落实从严管党治党还不够坚决有力，廉政文化建设还有短板，敬畏国法党规党纪的氛围还不够深厚。
在作风建设方面。一是干部队伍中仍存在工作站位不高，工作标准低，工作大而化之、粗枝大叶等问题。有的工作往下一安排了之，有问题向局领导一汇报了之，不深入思索或提出有效的措施。二是一些同志不担当、不作为、慢作为，抱着"多一事不如少事"的态度，形式主义、官僚主义还有市场；三是真抓实干的担当意识不强。动作缓慢，有的同志对上级的决策布暑，拖拖拉拉，致使一些重点工作推动不利。有的工作浅尝辄止、虎头蛇尾，重形式、轻内容，重布暑、轻落实。
在纪律建设方面。一是管党治党压力传导还不到位。党建仍然存在"两张皮"、走形式的问题，党建标准化建设还有待进一步强化。二是防线不牢，自律不严。平常党性锻炼不够，对党纪党规学习不够，思想防线筑得不牢，执行各项规章制度有待进一
步严格。
在业务素养方面。一是有的同志业务水平不精，能力不够。有的同志平常不学习，业务水平不高，思维方式不新，关键时候拉不出来、顶不上去。二是横向对比少，目标定位低，满足于一般化，不求干得好，只求过得去。三是甘于平凡，思想保守。有的同志对工作研究不深不透，碰到问题跳不出老套路，存在惯性思维、路径依赖，凭老经验、按老办法。
这些问题，有的是点上的，有的是面上的，有的是老问题、有的是新问题，大家要自觉对号入座，有问题的，立知立行、即知即改；没问题的，举一反三、引以为戒。
三、保持问题导向，勇于担当作为，推动 2022 年从严治党工作再上新台阶
2022 年，是中国共产党二十大召开之年，做好从严治党各项工作意义重大。我们要按照市委的各项布暑要求，特别党的政治建设统领地位，进一步加强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，深入推动《中国共产党党和国家机关基层组织
工作条例》等党内法规落实落实，以高质量机关党建为引领，全面推动税务工作高质量发展，为党的二十大胜利召开营造优良的环境。这里，我着重强调三个方面的工作。
〔一〕提升政治站位，全面强化新时代机关党的建设。全面从严治党，既要注重规范惩戒、严明纪律底线，更要引导人向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。"身之主宰便是心"；"本"在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。对共产党人来讲，动摇了信仰，背离了党性，丢掉了宗旨，就可能在"围猎"中被人逮住。只有在立根固本上下功夫，才干防止歪风邪气近身附体。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，以党的政治建设为统领，抓好党支部建设，提升党建工作质量。要严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行《新形势下党内政治生活假设干准则》，严格执行省厅各项规章制度，营造风清气正的优良氛围。要带头在深入学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，积极推动"不忘初心、铭记使命"学习教育常态化制度化，继续开展党史学习教育，进一步强化自身党性修养。要深入理想信念教育，强化和改善思想政治工作，推动机关党建与业务工作深度融合。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》
《中国共产党党支部工作条例〔试行〕》，严格党员教育管理，建设高素养党务干部队伍，锻造坚强有力的机关基层党组织。要强化组织领导，落实机关党建工作责任制，健全机关党建工作监督检查机制，形成抓机关党建的强大合力。
〔二〕抓住政治任务，推动全面从严治党向纵深发展。要正确把握政治方向。全面落实执行党的基本路线方针政策，任何时候都不能有丝毫偏离和动摇，对一切背离、歪曲、否定党的基本路线方针政策的言行，必须旗帜鲜亮加以反对和抵制。坚定站稳政治态度。始终与党中央坚持高度一致，坚决维护党中央权威、确保政令畅通。要驰而不息纠治"四风"，落实中央八项规定精神。不断健全完善改善作风、反对"四风"的长效机制，防止"四风"问题反弹，紧盯年节假期，管住关键环节和时间节点，着力防松懈、防变通、防反弹。继续推动"以案促改"工作。保证"以案促改"制度化常态化，保持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、不触红线，始终做到讲政治、守纪律、懂规矩。要深入整治形式主义、官僚主义。全面学习落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义重要讲话和批示精神，认真查摆我局自身存在的形式主义、官僚主义问题，发现问题，马上责任到人，制定措施，全力整改。要加大干部监督管理力度。严格
执行领导干部个人事项报告、重大事项请示报告等制度，保证让纪律管人、让制度管人落到实处。保持"三不"一体推动，进一步强化不敢腐的震慑、筑牢不能腐的堤坝、加强不能腐的自觉，反腐败治理效能不断提升。
〔三〕层层传导压力，推动党风廉政建设主体责任落实。局领导班子要认真落实"一岗双责"，局党委对党风廉政建设负主体责任，首先我要履行好党风廉政建设第一责任人使命，班子成员依据工作分工，对使命范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同布暑、同检查、同落实、同考核，强化对所分管领域落实主体责任的监督检查。要强化监督考核。要将落实全面从严治党主体责任状况纳进年度综合考核，把科室落实全面从严治党主体责任完成状况作为干部考核使用、评先评优的重要依据，列为对党员领导干部问责、组织生活会的重要内容，对落实主体责任不利、发生违规违纪、存在不正之风问题要严正责任追究。要强化理论武装。把党章党规党纪学习、"以案促改"活动的开展同中心组理论学习和各支部的理论学习有机结合起来。
〔四〕保持标本兼治，在作风建设成效上下真功夫、实功
夫。要强化党内政治文化建设。围绕深入学习施行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展"XXX"主题教育成果。要扎实开展好"三会一课"，结合党员思想和工作实际，进行政治学习和政治教育。要敢于刀口向内，开展民主生活会、组织生活会和进行民主评议党员；要保持开展"主题党日"活动，认真学习规定内容，抓好议定事项的落实；党员领导干部要自觉参加双重组织生活，主动缴纳党费、主动到分管科室讲授党课。面对社会上的种种诱惑，要慎独、慎微、慎权，自重、自警、自省、自励，"心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑"。要认真落实廉政谈话制度。党委书记与党委委员、各科室负责人，党委委员与分管科室要定期进行谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早改正。领导干部之间要真诚开展谈心谈话，互相提醒，互相监督，互相帮助。要依据权力清单，明确风险防控点，精准制定风险防控措施；严格执行民主集中制，遵守党内议事规则和决策程序，落实"三重一大"和重要事项报告制度，始终让领导干部处在被监督之中。持续抓好经费支出审批、采购招标、公务接待、会议管理等制度的落实。
同志们，站在"两个一百年"的历史交汇点，全面推动税务工作新征程已经开启。征途漫漫，惟有奋斗。让我们在市委的坚
强领导下，切实加强全面从严治党的责任感、紧迫感、使命感，做到践行"两个维护"更加自觉、落实决策布暑更加坚决、力促责任担当更加主动，扎实推动全面从严治党各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇六：2022年全面从严治党工作要点
22 年局全面从严治党工作要点2022 年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。XX 局全面从严治党工作的总体要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和 XX 届历次全会精神，及 XXX 视察 XX重要讲话指示精神，认真贯彻落实 XX 届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动 XXX高质量发展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。
一、以政治建设为引领，推进全面从严治党 1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习 XXX 最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实 XXX 新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于 XX 次，交流研讨不少于 X 次，中心组成员发言至上 1 次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于 2 次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。
3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。
4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 X 次，年终向市委报告 1 次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、XXX 网、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动 X 次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报 X 次以上，
及时分析研判意识形态领域形势。
5.夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开 X 次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少 X 次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。
6.严格落实“一岗双责”责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位（处室）负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少 1 次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责”职责，每季度要听取 1 次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。
二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础 7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚
干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，局党组班子成员全年讲党史党课不少于 1 次。
8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进 XX 活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，深入开展执法服务进小区、学校、企业、门店、工地“五进”活动，选树一批体现“严格执法、服务为民”的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌良好氛围。
三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障 9.打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准＋示范”建设，强化党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。
10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实《中国共产
党支部工作条例（试行）》，优化设置基层党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八”“五四”等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。
11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新”体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌”“创五星支部”“创五星党员”等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示 1 次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。
12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚氛围，促进党建和城市管理业务深度融合。
四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线 13.大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回
潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风”问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。
14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻 XXX 关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦 XX 系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展“三真三实”作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进 XX 事业大发展。聚焦群众反映 XX 领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。
15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。
16.强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化＋城市治理”“XX 执法＋”新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边 XX 领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，持续推进 XX 系统正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社
会环境。
五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍 17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于 X 次，观看教育片不少于 X 部，开展现场教育不少 X 次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大”事项决策机制，逐步建立完善 XX 执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪
专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大 XX 领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升 XX 系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处 XX 系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。
20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量发展根基 21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行政和参公人员顺向交流、...
篇七：2022年全面从严治党工作要点
22 年全面从严治党工作要点2022 年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。XX 局全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动 XXX 高质量发展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。
一、以政治建设为引领，推进全面从严治党 1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于 12 次，交流研讨不少于 6 次，中心组成员发言至上 1 次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于 2次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。
3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。
4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 4 次，年终向市委报告 1 次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、XXX 网、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动 2 次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报 2 次以上，
及时分析研判意识形态领域形势。
5.夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开 2 次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少 2 次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。
6.严格落实“一岗双责”责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位（处室）负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少 1 次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责”职责，每季度要听取 1 次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。
二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础 7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚
干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，局党组班子成员全年讲党史党课不少于 1 次。
8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进 XX 活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，深入开展执法服务进小区、学校、企业、门店、工地“五进”活动，选树一批体现“严格执法、服务为民”的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌良好氛围。
三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障 9.打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准＋示范”建设，强化党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。
10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实《中国共产
党支部工作条例（试行）》，优化设置基层党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八”“五四”等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。
11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新”体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌”“创五星支部”“创五星党员”等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示 1 次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。
12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚氛围，促进党建和城市管理业务深度融合。
四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线 13.大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回
潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风”问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。
14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦 XX 系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展“三真三实”作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进 XX 事业大发展。聚焦群众反映 XX 领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。
15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。
16.强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化＋城市治理”“XX 执法＋”新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边 XX 领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，持续推进 XX 系统正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社
会环境。
五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍 17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于 6 次，观看教育片不少于 6 部，开展现场教育不少 1 次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大”事项决策机制，逐步建立完善 XX 执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪
专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大 XX 领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升 XX 系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处 XX 系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。
20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量发展根基 21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行...
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