下面是小编为大家整理的不忘初心牢记使命主题教育阶段性总结模板3篇,供大家参考。
不忘初心牢记使命主题教育阶段性总结模板3篇
XXX下午，XXX党支部书记XXX同志组织第三研讨组开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨，着重就“牢记党的根本宗旨，坚持党的群众路线，践行以人民为中心的发展思想，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感”进行了专题研讨。
一、重要性及意义
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章的总纲明确规定：“中国共产党坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”
群众路线是党的根本工作路线。群众路线是以毛泽东为代表的中共第一代领导人根据人民群众是历史的创造者的历史唯物主义基本原理的理论独创。群众路线是无产阶级政党的根本路线，是其根本态度和领导方法。一方面反映党的根本政治路线和组织路线，即“一切为了群众，一切依靠群众”。另一方面，它是群众路线的领导方法，即“从群众中来，到群众中去”。其卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证实。
新的时代，**管理处党总支在公司党委的指导下，始终牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，践行以人民为中心的发展思想，努力解决好员工群众最关心最直接最现实的利益问题，力争不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感。
党总支新班子成立以来，始终坚持群众路线，从员工中来，到员工中去，以承包联系点为主，通过“三带三查三保”、“下沉一级”当兵、“走基层，访万家”等方式开展调查研究，查找并解决员工群众最关心最直接最现实的重难点问题。
保障员工福利，增强员工获得感。公司福利政策直接影响员工切身利益，确保各项政策执行到位是管理处的基本任务。管理处始终确保每一位员工都能享受到带薪休假，鼓励员工结合工作实际安排休假，报销两地分居已婚职工每月两次往返路费等各项福利政策。
改善工作环境，解决员工就餐、住宿问题，增强员工幸福感。一是积极组织管理处全员开展后勤7S标准化建设，更新办公设置，绿化工作场所，改善办公环境。二是翻新职工食堂墙面，配置新的厨房电器，营造安全、温馨就餐环境;配齐三人小组，监督食材采购，使职工吃得舒心、吃得放心;配置保温饭盒和保温壶，员工误了饭点后不用再吃冷饭;在楚雄站办公楼腾出房间作简易厨房，员工不用再外吃早餐，省钱又安心。三是在管理处附近租赁2套住房专供区域调度组倒班员工，解决了管理处住宿拥挤问题。同时对管理处10余间职工宿舍进行了干湿分离改造，更换了老旧床上用品，改善居住条件。四是管理处始终坚持以人为本，关心员工冷暖，积极开展夏季送清凉、困难送温暖、节日送慰问活动。针对管理处病退待岗职工田开慧等重点帮扶对象，管理处坚持每年走访慰问，积极为其争取困难救助。
解决区域化改革后的工作地点问题，增强员工安全感。区域化改革是企业发展的重大举措，此举有效地解决了员工倒班上夜班难的问题，但也有极少部分员工面临离家远的问题。管理处党总支深入座谈，了解员工真实想法，采用属地化原则安排员工工作地点，积极向公司申请增加定编，较好地解决了员工关心的工作地问题。
二、存在的不足
1. 在带领职工，统一思想方面还有所欠缺。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。管理处党总支作为管理处一切工作的领导，必须加强对职工队伍的领导，使他们保持和增强政治性、先进性、团结性，积极为建设世界一流智能化管道储运企业而奋斗。虽然管理处经常通过开展形式任务教育、责任心教育引领员工队伍统一思想，但目前管理处职工队伍仍存在“多做多错、少做少错、不做不错”的不良风气出现，职工干事创业精气神还不够，责任意识、奉献意识还有待加强。
2. 服务基层，联系群众的意识不够，主动性不够。
管理处部分管理人员服务基层、联系群众意识淡薄，下基层次数少;对基层现状不熟悉，不清楚;服务基层态度恶劣，高高在上，完全脱离职工群众;对基层反映的问题不知道怎么处理，反馈不及时，解决不彻底。
3. 工作安排脱离基层实际。
个别机关科室工作统筹脱离了输油站实际，“今晚通知明早要”的情况屡见不鲜。基层输油站对口管理处多个科室，工作任务多，在如此短的时间内赶出来的工作没有质量保障。
4. 在丰富员工群众业余生活方面做得不够。
党的十九大报告中指出“完善公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动”。这是文化自信的基本要求。管理处虽然为职工配置了篮球架、台球桌、乒乓球桌、跑步机等体育用品，但组织群众性文体活动次数较少，未能满足员工对美好生活的追求。同时，管理处还有部分单身青年职工个人问题始终未得到有效解决。
三、整改措施
1.牢牢掌握意识形态工作领导权，重点是搞好学习宣传和思想教育，使管理处各级管理人员提高思想认识，增强宗旨意识和群众观点。继续开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，通过主题党日活动、组织生活会等形式组织管理处各级领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的十九大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神。通过认真学习、深入思考、广泛交流，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。
2.深入基层开展调查研究，准确掌握员工群众最关心的问题。管理处各级管理人员要主动深入基层，深入联系点，加强调查研究，主要采取召开座谈会、个别访谈等方式进行。要原汁原味梳理意见和建议，及时向领导班子和班子成员反馈。
3.重视员工反映的重难点问题，管理处领导班子每周召开对接会制定解决办法。将基层反映的重难点问题列入领导班子议事内容，集中研究解决方法，指定责任科室，督办工作进度，确保问题得到彻底解决。
4.切实为基层减负，提升基层员工的幸福感和满足感。教育引导各级领导干部认清“慵、懒、散”的危害性，进一步强化落实“马上就办”精神，抓实工作作风和纪律，妥善解决群众反映的突出问题，切实和“慵、懒、散”现象进行决裂，带头深入群众解决实际问题，带头强化精细管理，争当作风建设和群众路线的典范，勇当新时代改革创新的先锋。
5.加强对工会、团支部的领导，开展丰富多彩的文体活动。通过问卷调查、访谈等方式了解员工普遍的兴趣爱好，每季度举办一次文体活动，增强团队凝聚力。
不忘初心牢记使命主题教育阶段性总结模板3篇
××公司党委：
自中央、市委部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作以来，××公司按照××党委主题教育工作安排，第一时间安排布置，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实工作总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，结合××经济建设实际，带着实际学、带着问题学、带着工作学，并注重将主题教育的效果转化为推动公司发展的强大动力，取得了阶段性成果，现报告如下：
一、主要工作开展情况
(一)提高思想认识，周密安排部署。2019年*月*日，自参加集团召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会后，公司党支委高度重视，认真履行主题教育主体责任，第一时间组织召开党支委会，专题研究公司的主题教育实施方案和工作安排，并成立了以书记为组长、××为成员的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组，明确主题教育办公室和工作人员，加强主题教育的组织领导。*月*日，召集了由××共×人参加的“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会，一是对××主题教育会议精神进行传达;二是制定主题教育工作方案;三是对主题教育工作进行了安排部署。*月*日，公司××理论学习中心组学习(扩大)会议，一是组织观看了杨雪峰先进事迹报告会等视频资料;二是认真学习了《马克思主义为什么“行”》《中国共产党为什么“能”》《社会主义为什么“好”》等人民日报文章;三是组织进行了学习交流发言。*月*日，组织集中学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)第一、三、五、七部分，针对学习情况交流了心得体会。为落实集团主题教育工作方案，制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行安排布置，明确任务、突出重点，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实有效推进。
(二)突出关键少数，抓好学习教育。坚持将学习教育贯穿全过程，公司领导班子带头，以上率下，集中精力读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，《习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话》《习近平论经济新常态与供给侧结构性改革》，习近平总书记视察**重要讲话和重要指示精神，并理解其核心要义和实践要求。目前已进行*期，每一期都安排时间，由领导干部分章节进行领学、进行交流讨论，并穿插革命传统教育等方式丰富学习载体，保证学习效果。*月*日，为纪念中国共产党成立*周年，利用“××××”党建活动契机，对全体党员干部职工开展了一次“守初心、担使命” 主题教育，使广大党员干部职工在开展革命传统教育的同时坚定了理想信念，凝聚了奋进力量。*月*日，在××公司会议室上了一堂××同志讲授的“××”专题党课，通过学习，更加坚定了××的总体思路，增强了的责任感，明确了开展主题教育的重要意义。*月*日，参加了组织召开的“以案四说”警示教育会，用身边事教育身边人，触动了灵魂，使上下普遍经受了一次党内政治生活的锻炼，使我们更加认清了使命担当、增强了党性修养。
(三)坚持多措并举，广泛检视问题。坚持将问题检视贯穿全过程，结合调查研究，通过发放征求意见表、个别谈话等方式，向全体党员干部搜集公司领导班子存在的突出问题;以及改进作风、改进工作的意见和建议，梳理问题清单，为检视反思和解决问题打好基础，在广泛征求意见的基础上，对照问题清单，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找准、把根源找实，并明确努力方向。截至目前，共归纳梳理出问题*条。
(四)紧密结合实际，开展调查研究。坚持将调查研究贯穿全过程，公司领导班子成员结合职责分工和重点、难点问题，结合企业实际和职工反映突出的问题，深入到生产经营一线进行调查研究，有针对性地选择调研课题。确定了××等*个调研课题，明确调研主题、调研内容等相关事项。截至目前，已完成调研报告*个。
(五)抓好整改落实，注重工作实效。坚持将整改落实贯穿全过程，突出抓好检视问题整改立行立改。根据检视出的问题，形成了《××》，并正在逐一进行整改落实。通过抓好整改落实，有力促进了××公司各项决策部署在公司落地生根，切实推动主题教育往实处走、往深里走。
这次“不忘初心、牢记使命”主题教育工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求仍有不小差距，加之这次主题教育时间紧、任务重、要求高，仍然需要上级进一步加强指导。建议××公司内部及时交流推荐好的做法，分享典型经验做法，达到共同提高的目的。
二、下一步工作打算
一是持续抓好学习教育。继续抓好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书本的学习，督促领导班子成员完成学习课时，抓好学习教育。
二是突出抓好问题整改。坚持将整改落实放在更加突出的位置，围绕检视梳理的问题和长期困扰企业发展以及职工关心的突出问题，按照边查边改、即知即改的原则，抓好问题整改落实。并将整改落实情况向广大干部职工进行通报，听取职工的反馈意见。
三是开好交流调研成果交流会。针对调研成果，组织××负责人召开调研成果交流会，分享调研成果，研讨破解难题、推动企业发展的对策建议，把调研成果转化为解决企业问题的具体行动。
四是开好专题民主生活会。在*月*日前，召开一次“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，红脸出汗，认真开展批评和自我批评。
不忘初心牢记使命主题教育阶段性总结模板3篇
第四巡回指导组按照区委“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组办公室的安排和要求，严格督促14家指导单位按照各个规定动作，时间节点，保质保量有序推进主题教育各项工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
1.督促各指导单位抓好主题教育前期准备工作。“不忘初心，牢记使命”主题教育启动后，我们第四巡回指导组督促各单位第一时间安排部署、迅速启动主题教育，各单位也第一时间成立主题教育领导小组及办公室，明确组织领导，配置了工作力量，确定了负责人和联络员，摸清了党委(组)、党总支、党支部设立情况，制定了切实可行的实施方案，迅速启动了主题教育。
2.超前谋划，参加指导各单位完成动员部署会议。9月11日，参加完区委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议和主题教育领导小组办公室工作培训会后，我们指导组对会议精神、《“不忘初心、牢记使命”主题教育指导工作手册》进行学习，明确各个时间节点，并在第一时间向14个被指导单位传达了会议精神，对当时亟待开展的主题教育动员部署会议相关工作进行了统筹安排。为保证各单位9月12日前完成动员部署会议，我们第四巡回指导组划分为两个小组，逐个审核各单位动员部署会议方案、主持词、传达上级会议精神、主要领导动员讲话稿等材料，逐个参加指导各单位的动员部署会议，提出工作要求，确保规定动作按时完成不走样(12号召开了11个单位动员部署会，13号召开了林草局动员部署会，15号召开了教育局、住建局动员部署会)。
3.精准指导，保质保量完成读书班集中学习、交流研讨、调研成果交流、讲专题党课和对照党章党规找差距会议。我们严格按照主题教育规定动作时间节点和工作要求，会前对读书班筹备方案、领导动员讲话、读书班学习内容、主要领导交流研讨和调研报告等材料进行审核把关。同时划分成两个小组，分别参加了14个指导单位的交流研讨和调研成果交流会议，并对交流研讨和调研成果做了指导点评，列席了14个单位主要领导讲专题党课和领导班子对照党章党规找差距会议，并对下一阶段重点工作做具体要求。
4.督促各指导单位按期上报了学习计划、调研计划、检视问题和整改落实清单、专项问题整治表、整改方案、自查报告、专题党课讲稿、对照检查材料等各种资料，对上报的各种资料内容认真审核把关，指导组组长签字，对学习计划制定不规范，检视问题不真不实不细，调研计划制定不切工作实际，调研报告、专题党课讲稿、对照检查材料质量不高的当面指出，提出意见，反复沟通、多次修改完善后再上报。截止目前，各个环节需要上报指导联络组资料都已签字审核上报。
二、工作措施和方法
1.建立指导单位联络员周会议制度。我们指导组每周星期一下午召开联络员周会议，主要是总结上周工作开展情况，学习近期重点工作通知和传达相关会议文件精神，详细安排下周重点工作，指出和分析主题教育开展过程中存在的问题，交流讨论解决对策，更好的督促指导单位主题教育有序开展。
2.每周为指导单位制定主题教育重点工作清单。我们指导组按照区委“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组办公室印发的《关于做好主题教育近期重点工作的通知》和相关文件精神，梳理出本周重点工作清单，经组长和副组长审核把关后转发联络员微信群，让各单位超前谋划，心中有数，抓紧开展重点工作。同时，我们积极同主题教育领导小组办公室进行衔接沟通，及时掌握重点工作，熟悉相关业务，明确工作要求和资料上报时限，更好的指导单位开展工作,不断提升主题教育工作的计划性，保证各项任务从容有序开展。
3.坚持参加会议和督查指导相结合的巡回指导方式。我们指导组根据主题教育重点任务推进计划表讨论制定了党委(组)和基层党支部“不忘初心，牢记使命”主题教育资料督查清单，我们将指导组划分为两个小组，正、副组长各带一组，在参加指导单位相关会议会前或会后，通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式对主题教育开展情况和软件资料完善归档整理情况进行督查指导，现场指出督查发现的问题，提出整改意见建议，并对照资料清单对缺失和不完善的资料进行勾选和备注，要求指导单位在反馈问题三天内整改到位，指导组抽时间再复查。同时我们指导组利用闲暇时间对指导单位下级党组织主题教育开展情况和软件资料准备情况进行了督查指导，先后到道南小学、实验小学、天成中学、园林管理局、非公经济组织等单位实地督查指导工作，对存在的问题提出整改意见建议，并就基层党组织软件资料的整理归档和如何开展主题教育做了现场培训。
三、存在的问题
1.有的单位主要领导对主题教育工作重视程度不够。我们第四巡回指导指导的14个单位都是脱贫攻坚专责组牵头单位，由于近期正在开展区级脱贫人口退出验收工作，时间紧，任务重，工作繁忙，对本单位主题教育重视不够，存在规定动作开展滞后，各种表册资料报送不及时，软件资料不完善，未归档整理等问题，从而影响了主题教育开展的质量;
2.各单位对下属党支部主题教育工作指导不到位。由于本次主题教育时间紧、节奏快，单位分管领导和党务工作人员忙于单位主题教育工作的开展和资料的准备，对下属党支部指导不到位，对主题教育领导小组办公室下发的文件研读不细，也未向下属党支部转发有关文件，致使下属党支部主题教育所有资料都是按照党委(组)资料模板准备，环节复杂，问题较多;
3.有些领导班子成员交流研讨材料、调研报告、专题党课讲稿、对照检查材料质量不高，学习计划更新不及时，检视问题和整改落实清单不真不实不细。
四、意见建议和下步工作打算
建议主题教育领导小组办公室加强业务指导培训。主题教育开展以来，时间紧、节奏快、工作量大，各种表册和资料的上报，规定环节的推进时间要求紧，我们指导组对有些文件精神和业务吃不准，对单位指导不到位，导致上报表册和资料反复修改签字，对单位业务人员造成很多负担，产生了埋怨情绪，从而影响了主题教育的有序推进。
下一步我们指导组将进一步加大督查指导力度，深入指导单位精准指导，对主题教育开展以来的工作来一次回头看，查看领导班子成员的调研方案是否坚持问题导向和切合实际，调研活动是否紧扣主题和结合工作实际深入基层调研，学习计划是否将规定篇目列入和学习内容是否按最新要求及时更新，检视问题和整改落实清单是否按照调查研究和对照党章党规找差距发现的问题再更新等资料。同时我们将按照区委“不忘初心，牢记使命”主题教育指导工作方案要求，参加指导14个单位领导班子专题民主生活会，督促指导党委(组)全程指导单位下属党支部的专题组织生活会，以及完成主题教育领导小组办公室安排的其它各项工作任务。
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